薪資范圍: 5000-7000元/月
發(fā)薪日期: 25
社保類型: 意外險(xiǎn)
中山市-中山市-古鎮(zhèn)鎮(zhèn)·國貿(mào) 經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招1人
中山市古鎮(zhèn)鎮(zhèn)紅青.. (貴人鳥)
薪資范圍: 5000-7000元/月
發(fā)薪日期: 25
社保類型: 意外險(xiǎn)
品牌簡介:
貴人鳥是中國領(lǐng)先的運(yùn)動品牌之一,致力于為消費(fèi)者提供高品質(zhì)、時(shí)尚的運(yùn)動鞋服及裝備。我們秉承“運(yùn)動讓生活更美好”的理念,持續(xù)創(chuàng)新,追求卓越?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠邀優(yōu)秀人才加入!
職位:店長
核心職責(zé):
1. 門店全面管理:
負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理,確保高效、順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。
執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、營運(yùn)流程和標(biāo)準(zhǔn)。
負(fù)責(zé)店鋪環(huán)境維護(hù)、貨品陳列、衛(wèi)生清潔,營造專業(yè)、舒適的購物氛圍。
管理店鋪資產(chǎn)(貨品、設(shè)備、物料等),確保安全與完整。
2. 銷售目標(biāo)達(dá)成:
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)及各項(xiàng)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)。
分析銷售數(shù)據(jù),制定并實(shí)施有效的銷售策略和促銷活動。
監(jiān)督收銀流程,確保賬目清晰、準(zhǔn)確。
3. 人員管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè):
招聘、培訓(xùn)與發(fā)展: 負(fù)責(zé)店員(導(dǎo)購、收銀等)的招聘、入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)及日常輔導(dǎo)。
排班與考勤: 合理安排員工班次,管理員工考勤、休假。
績效管理: 設(shè)定員工個(gè)人目標(biāo),進(jìn)行日常績效輔導(dǎo)與評估,激勵團(tuán)隊(duì)士氣。
團(tuán)隊(duì)凝聚: 營造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
4. 顧客服務(wù)管理:
以身作則,提供卓越的顧客服務(wù)體驗(yàn),處理顧客咨詢、投訴及售后問題。
監(jiān)督并提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平,維護(hù)貴人鳥品牌形象。
5. 貨品管理:
負(fù)責(zé)店鋪貨品的進(jìn)、銷、存管理,確保庫存準(zhǔn)確。
根據(jù)銷售情況及公司要求,進(jìn)行合理的貨品調(diào)配、補(bǔ)貨申請。
監(jiān)督盤點(diǎn)工作,確保賬實(shí)相符。
6. 信息傳達(dá)與反饋:
準(zhǔn)確傳達(dá)公司各項(xiàng)政策、活動信息至門店員工。
及時(shí)向區(qū)域經(jīng)理匯報(bào)門店運(yùn)營狀況、銷售業(yè)績、人員情況及市場信息。
任職要求:
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):
高中及以上學(xué)歷。
至少2年以上品牌零售行業(yè)(運(yùn)動/服裝行業(yè)尤佳)店鋪管理經(jīng)驗(yàn),有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)的經(jīng)歷。我們提供:
具有競爭力的薪資待遇:底薪 + 提成/績效獎金 + 其他福利
廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺和晉升空間。
店鋪名稱:中山市古鎮(zhèn)鎮(zhèn)紅青.. (貴人鳥)
所在行業(yè):娛樂/影視
店鋪規(guī)模:0-20人
7000元/月
中山市酉安餐飲店 (老西安西北菜(中山分店))5500-10000元/月
中山市榮實(shí)服飾有限公司4500-6000元/月
中山市快活林美食餐廳5000-8000元/月
中山市小欖鎮(zhèn)楠浠童裝店更新時(shí)間:2025-08-13
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