餐廳領(lǐng)班（儲備店長）

職位描述

崗位職責(zé):1、店面日常管理工作，支持店長運營門店工作的開展
2、執(zhí)行各項規(guī)章制度，輔助店長對門店員工進行考核管理，店內(nèi)培訓(xùn)的組織和管理
3、能適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備突發(fā)事件處理經(jīng)驗和抗壓能力。
4、根據(jù)公司的經(jīng)營目標，制定店面的月度、季度、年度經(jīng)營計劃，并實施
5、門店日常工作，經(jīng)營情況的匯報
任職要求:1、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
2、責(zé)任心強、原則性強、機智、較強的銷售意識、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作意識。
服務(wù)員
崗位職責(zé):1、按照領(lǐng)導(dǎo)安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業(yè)使用；
2、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感;
崗位要求:1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。
2、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備團隊合作精神。
3、身體健康，吃苦耐勞，服從上級領(lǐng)導(dǎo)。

工作環(huán)境