薪資范圍: 4500-6500元/月
固定底薪: 4500元/月
發(fā)薪日期: 15
烏魯木齊-新市區(qū)-卡子灣 經(jīng)驗要求:1-3年經(jīng)驗 學(xué)歷要求:大專招1人

高新區(qū)(新市區(qū))鯉魚山北路湘云間餐飲店(個體工商戶)
薪資范圍: 4500-6500元/月
固定底薪: 4500元/月
發(fā)薪日期: 15
--- ### **一、日常運營管理** 1. **服務(wù)督導(dǎo)與執(zhí)行** - 帶領(lǐng)服務(wù)員完成餐前準(zhǔn)備(擺臺、設(shè)備檢查、清潔衛(wèi)生)、餐中服務(wù)(點單、上菜、酒水服務(wù))及收尾工作。 - 確保服務(wù)流程符合標(biāo)準(zhǔn)(如翻臺速度、上菜順序),及時補位關(guān)鍵環(huán)節(jié)(如高峰期迎賓)。 2. **現(xiàn)場協(xié)調(diào)** - 協(xié)調(diào)傳菜部、廚房、吧臺,保證出菜效率與菜品質(zhì)量(如催菜、退換菜處理)。 - 管理餐廳座位動態(tài)分配(如預(yù)訂客人與散客的平衡)。 3. **物資管理** - 監(jiān)督餐具、布草、調(diào)味品等物資的領(lǐng)用與盤點,避免損耗。 --- ### **二、客戶服務(wù)與關(guān)系維護** 1. **直接服務(wù)客戶** - 接待VIP或??停煜て淦茫ㄈ缂煽?、座位習(xí)慣),提供個性化服務(wù)。 - 處理客戶投訴(如菜品投訴、服務(wù)延遲),主動補償(贈送果盤、折扣)并反饋至后廚或管理層。 2. **質(zhì)量監(jiān)控** - 巡視用餐區(qū)域,觀察服務(wù)細節(jié)(如茶水續(xù)杯、撤盤速度),及時糾正問題。 - 收集客戶意見,匯總提交前廳經(jīng)理以改進服務(wù)。 --- ### **三、團隊管理與培訓(xùn)** 1. **班次管理** - 安排服務(wù)員排班,合理調(diào)配人力(如午晚班輪換、臨時頂崗)。 - 主持班前會,傳達當(dāng)日特推菜、優(yōu)惠活動及注意事項。 2. **培訓(xùn)與考核** - 培訓(xùn)新員工服務(wù)技能(如托盤使用、酒水知識)、禮儀規(guī)范(如迎客話術(shù))。 - 協(xié)助前廳經(jīng)理評估員工表現(xiàn),提出獎懲建議。 --- ### **四、衛(wèi)生與安全管理** 1. **衛(wèi)生監(jiān)督** - 檢查餐桌、餐具、工作臺的清潔消毒情況,確保符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。 - 監(jiān)督垃圾分類及垃圾房管理,避免衛(wèi)生扣分。
店鋪名稱:高新區(qū)(新市區(qū))鯉魚山北路湘云間餐飲店(個體工商戶)
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:0-20人
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