酒店總經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé)
1. 制定并執(zhí)行酒店戰(zhàn)略規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)，提升市場(chǎng)份額。
2. 全面管理酒店運(yùn)營，監(jiān)督客房、餐飲、銷售等部門工作，保障服務(wù)質(zhì)量。
3.建立并優(yōu)化管理體系，控制運(yùn)營成本，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
4. 拓展并維護(hù)客戶、合作伙伴關(guān)系，提升酒店知名度與美譽(yù)度。
5. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，激勵(lì)員工，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和執(zhí)行力。
任職要求
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上酒店高層管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉連鎖酒店集團(tuán)模式者優(yōu)先。
3. 管理能力：具備卓越領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的組織協(xié)調(diào)與決策能力。
4. 專業(yè)技能：精通酒店運(yùn)營各環(huán)節(jié)，熟悉行業(yè)法規(guī)政策，擅長財(cái)務(wù)分析與成本控制。
5. 溝通能力：優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與員工、客戶、合作伙伴等進(jìn)行有效的溝通。
6. 其他：具備敏銳市場(chǎng)洞察力、危機(jī)處理能力，抗壓能力強(qiáng)。
薪資福利
1.具體薪資面談
2.五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工入住優(yōu)惠等。

工作環(huán)境