薪資范圍: 7000-9000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 五險(xiǎn),意外險(xiǎn)
鄭州市-金水區(qū)-火車站 經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:高中/中專/職高招1人
杭州暢玥科技有限公司
薪資范圍: 7000-9000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 五險(xiǎn),意外險(xiǎn)
店長
薪資待遇:
1、綜合收入6000-9000
2、業(yè)績提成、銷售獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、分紅機(jī)制等多種獎(jiǎng)勵(lì);
3.團(tuán)建旅游、內(nèi)購福利;
4、完善的線上線下培訓(xùn)體系,新員工一對(duì)一帶教;
5、舒適辦公環(huán)境、團(tuán)隊(duì)氛圍好、有活力,制度公平透明,團(tuán)隊(duì)簡單和諧;
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘、優(yōu)化店鋪員工,保證店鋪人員滿編、優(yōu)質(zhì);
2、負(fù)責(zé)檢查員工服務(wù)態(tài)度及服務(wù)流程,確保店鋪服務(wù)質(zhì)量優(yōu)質(zhì),保證顧客良好的購物體驗(yàn);
3、負(fù)責(zé)店鋪員工日常業(yè)績管理,表彰優(yōu)秀、督促落后,保證店鋪業(yè)績達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)氛圍打造,協(xié)調(diào)人際關(guān)系,營造積極向上的銷售氛圍;
5、協(xié)助員工提高工作效率,提供正向引導(dǎo)及知識(shí)技能的傳授;
6、負(fù)責(zé)新員工的培養(yǎng)及帶教;
7、負(fù)責(zé)帶教店鋪員工基礎(chǔ)店務(wù)工作;
8、負(fù)責(zé)店鋪貨品相關(guān)管理工作。
任職要求:
1、從事鞋服行業(yè)店長工作1年以上者;
2、較強(qiáng)的責(zé)任心、目標(biāo)感、溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
3、熟練操作現(xiàn)代辦公設(shè)備和軟件(office、釘釘?shù)龋?/pre>
店鋪名稱:杭州暢玥科技有限公司
所在行業(yè):娛樂/影視
店鋪規(guī)模:100-499人
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