薪資范圍: 6000-10000元/月
固定底薪: 5000元/月
發(fā)薪日期: 15
深圳市-寶安區(qū)-西鄉(xiāng) 經(jīng)驗(yàn)要求:不限經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:高中/中專/職高招20人
威爾電競(jìng) (坪洲店)
薪資范圍: 6000-10000元/月
固定底薪: 5000元/月
發(fā)薪日期: 15
網(wǎng)吧儲(chǔ)備店長(zhǎng)
威爾電競(jìng)公司簡(jiǎn)介
威爾電競(jìng)是深圳領(lǐng)先的高端休閑娛樂(lè)場(chǎng)所,致力于為顧客提供頂級(jí)的電競(jìng)設(shè)備、舒適的環(huán)境和卓越的服務(wù)體驗(yàn)。我們注重團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng),為有能力的員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠(chéng)邀有志于管理崗位的精英加入我們!
職位概述
作為儲(chǔ)備店長(zhǎng),您將在資深店長(zhǎng)的指導(dǎo)和培養(yǎng)下,全面學(xué)習(xí)網(wǎng)吧門店的日常運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理、客戶服務(wù)和財(cái)務(wù)管理等核心業(yè)務(wù)。這是一個(gè)快速成長(zhǎng)的崗位,旨在通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)歷練,將您培養(yǎng)成為能夠獨(dú)當(dāng)一面的合格店長(zhǎng),并在未來(lái)承擔(dān)門店的管理職責(zé)。
核心職責(zé)
1. **門店運(yùn)營(yíng)協(xié)助:**
* 協(xié)助店長(zhǎng)確保門店日常運(yùn)營(yíng)順暢、高效、安全(包括設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、網(wǎng)絡(luò)安全等)。
* 學(xué)習(xí)并掌握收銀系統(tǒng)、會(huì)員管理系統(tǒng)的操作與后臺(tái)管理。
* 協(xié)助監(jiān)控門店人流量、上座率等關(guān)鍵指標(biāo)。
* 學(xué)習(xí)處理日常行政事務(wù)(如排班、考勤、基礎(chǔ)報(bào)表等)。
2. **客戶服務(wù)與體驗(yàn)提升:**
* 以身作則,提供熱情、專業(yè)、高效的客戶服務(wù),處理顧客咨詢、投訴和建議。
* 學(xué)習(xí)建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升顧客滿意度和忠誠(chéng)度。
* 觀察并反饋顧客需求,協(xié)助策劃和執(zhí)行提升顧客體驗(yàn)的活動(dòng)。
3. **團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作:**
* 在店長(zhǎng)指導(dǎo)下,學(xué)習(xí)如何有效管理店員團(tuán)隊(duì),進(jìn)行工作分配、指導(dǎo)和監(jiān)督。
* 協(xié)助營(yíng)造積極、團(tuán)結(jié)、有活力的團(tuán)隊(duì)氛圍。
* 參與新員工的帶教與基礎(chǔ)培訓(xùn)工作。
4. **財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ):**
* 學(xué)習(xí)門店基本的財(cái)務(wù)管理知識(shí),包括日結(jié)、營(yíng)收核對(duì)、成本控制意識(shí)培養(yǎng)等。
* 協(xié)助監(jiān)控店內(nèi)商品(飲料、零食、點(diǎn)卡等)的庫(kù)存和銷售情況。
5. **安全與規(guī)范:**
* 嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度,特別是網(wǎng)吧實(shí)名制、未成年人禁入等核心規(guī)定。
* 學(xué)習(xí)處理突發(fā)事件(如設(shè)備故障、顧客糾紛、消防安全等)的流程。
* 協(xié)助維護(hù)門店的治安和消防
店鋪名稱:威爾電競(jìng) (坪洲店)
所在行業(yè):娛樂(lè)/影視
店鋪規(guī)模:0-20人
店鋪福利
掃描二維碼
下載店長(zhǎng)直聘APP
Copyright ? 2025 店長(zhǎng)直聘
京ICP備14013441號(hào)-4
京ICP證150923號(hào)
人力資源服務(wù)許可證
營(yíng)業(yè)執(zhí)照
京公網(wǎng)安備11010502032802