薪資范圍: 4000-6000元/月
固定底薪: 3200元/月
發(fā)薪日期: 15
邵陽(yáng)市-隆回縣-隆回縣 經(jīng)驗(yàn)要求:不限經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招2人
隆回縣農(nóng)耕時(shí)代飯店
薪資范圍: 4000-6000元/月
固定底薪: 3200元/月
發(fā)薪日期: 15
餐飲部長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)餐飲部門的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量、客戶體驗(yàn)和部門效率,具體職責(zé)如下: 1. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) - 負(fù)責(zé)餐飲部員工(如服務(wù)員、收銀員、后廚輔助人員等)的排班、考勤,合理分配工作任務(wù)。 - 組織員工進(jìn)行服務(wù)流程、禮儀規(guī)范、菜品知識(shí)、安全衛(wèi)生等方面的培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。 - 監(jiān)督員工工作表現(xiàn),及時(shí)糾正不當(dāng)行為,激勵(lì)員工積極性,處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾。 2. 日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)督 - 檢查餐前準(zhǔn)備工作(如餐具擺放、環(huán)境衛(wèi)生、食材備料等),確保符合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 - 實(shí)時(shí)監(jiān)控用餐高峰期的服務(wù)流程,協(xié)調(diào)前廳與后廚溝通,保障出餐效率和菜品質(zhì)量。 - 處理客戶在用餐過程中的需求或投訴,確??蛻魸M意度,維護(hù)餐廳口碑。 3. 庫(kù)存與成本控制 - 協(xié)助管理餐飲原料、餐具等物資的庫(kù)存,定期盤點(diǎn),避免浪費(fèi)或短缺。 - 監(jiān)控食材損耗、餐具破損等情況,控制運(yùn)營(yíng)成本,提高部門盈利效率。 4. 合規(guī)與安全管理 - 確保部門嚴(yán)格遵守食品安全衛(wèi)生規(guī)范,定期檢查廚房及用餐區(qū)域的衛(wèi)生狀況。 - 監(jiān)督員工執(zhí)行消防安全規(guī)定,排查安全隱患,保障客戶和員工的人身安全。 5. 報(bào)表與溝通 - 統(tǒng)計(jì)每日/每月的營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)(如客流量、銷售額、菜品銷量等),形成報(bào)表向上級(jí)匯報(bào)。 - 與其他部門(如采購(gòu)部、后廚)保持溝通,協(xié)調(diào)解決運(yùn)營(yíng)中的問題,確保餐廳整體順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。 總之,餐飲部長(zhǎng)是連接管理層與一線員工、保障餐飲服務(wù)質(zhì)量的核心角色,需要兼顧管理、服務(wù)和協(xié)調(diào)能力。
店鋪名稱:隆回縣農(nóng)耕時(shí)代飯店
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:50-99人
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