男裝門店店長

職位描述

崗位職責：
1、制定并分解月銷售任務，帶領團隊達成。
2、主持門店會議，傳達相關政策及信息。
3、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員禮儀形象、pop布置等展廳形象維護工作。
4、按帶訓計劃對員工開展業(yè)務技能考核與帶教，提升新老員工服務與銷售觀念與技巧。
5、 監(jiān)督員工日常紀律，對違反有關規(guī)定的相關人員進行教育處理。
6、復盤門店銷售情況，從人貨場梳理策略并落地。
7、完成區(qū)域經(jīng)理對門店的其他指導工作。
崗位要求：
1 、高中或以上學歷，25歲以上，電腦操作熟練；
2 、3年以上服裝品牌工作經(jīng)驗，熟悉實體店營運工作流程；
3 、較強的口頭表達、溝通能力，嫻熟的銷售技巧；
4 、工作積極主動、責任心強，有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。
福利待遇：
1、交社保；
2、員工享內(nèi)部折扣福利。
3、傳統(tǒng)節(jié)假日及母親節(jié)、婦女節(jié)和圣誕節(jié)的禮品發(fā)放。
4、公司提供豐富的專業(yè)培訓。
5、提供寬闊的發(fā)展平臺，可成為店長合伙人或晉升管理方向。

工作環(huán)境