薪資范圍: 4500-6000元/月
固定底薪: 4000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 五險
鄭州-金水區(qū)-金水路 經(jīng)驗要求:不限經(jīng)驗 學(xué)歷要求:不限招2人

鄭州市金水區(qū)閏閏...
薪資范圍: 4500-6000元/月
固定底薪: 4000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 五險
崗位職責(zé): 1、熟知行業(yè)新興活動打法(線上線下結(jié)合)以及整體加盟店銷售的運作流程; 2、組織策劃各項促銷活動,跟進各店落實執(zhí)行情況,促進銷售的提高; 3、各店銷售數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋,定期進行總結(jié)報告; 5、門店人員的管理、調(diào)配。 任職資格: 1、教育背景:大專以上學(xué)歷,市場營銷,工商企業(yè)管理專業(yè); 2、培訓(xùn)經(jīng)歷:核心營運能力、營銷企業(yè)、顧客服務(wù)、現(xiàn)場管理等方面的培訓(xùn); 3、經(jīng)驗:兩年年以上鹵味新零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗。 4、技能: (1)優(yōu)秀的團隊建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力; (2)優(yōu)秀的談判、溝通、協(xié)調(diào)處理能力; (3)具有較強的管理能力、社交能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下屬能力,實際工作能力和語言文字能力; 5、個性特征: (1)人際關(guān)系良好,具備很強的責(zé)任感和事業(yè)心; (2)較高的敏感度及一定的判斷能力; (3)性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團隊合作意識。 附加崗位能力: 1、能夠適應(yīng)銷售管理高強度工作,具有高度的工作熱情,良好的團隊合作協(xié)作精神; 2、具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力; 3.具備從0到1的新零售工作經(jīng)驗。
店鋪名稱:鄭州市金水區(qū)閏閏...
所在行業(yè):超市/零售
店鋪規(guī)模:0-20人
店鋪福利
掃描二維碼
下載店長直聘APP
Copyright ? 2025 店長直聘
京ICP備14013441號-4
京ICP證150923號
人力資源服務(wù)許可證
營業(yè)執(zhí)照
京公網(wǎng)安備11010502032802