人事專員

職位描述

與人事部的小伙伴一起為公司進(jìn)行員工的招募與新生力量的培養(yǎng)；
1、通過招聘平臺(tái)，進(jìn)行簡歷的篩選、邀約、面試接待、跟蹤溝通直至入職；
2、性格外向活潑，熱愛人事工作，愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展；
3、確定目標(biāo)后可獨(dú)立進(jìn)行招聘，明確公司用人要求；
4、階段性進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)總結(jié)、分析及改進(jìn)，提升專業(yè)技能；
5、參與員工培訓(xùn)組織，進(jìn)行企業(yè)文化落地建設(shè)，包括團(tuán)康活動(dòng)、員工大會(huì)、
任職要求：
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、行政管理類的相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、要求：年齡要求22-37周歲，都可做公司顏意識(shí)明確，主動(dòng)性強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和高度的責(zé)任感。（有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)、人事或咨詢服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮）

工作環(huán)境