酒店店長

職位描述

機(jī)場酒店招聘
每月綜合工資 1w+，五險一金，包吃住

前期工資 基本工資 8000+績效 6000（以考核表為準(zhǔn)）
正常每月工資穩(wěn)定在 1w+

任職要求：
1、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先、25-50 歲
2、1年以上酒店店長工作經(jīng)驗；
3、原則性強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德，執(zhí)行力較好，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊建設(shè)能力；能出色的完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)；
溫馨提示：
【職業(yè)發(fā)展通道】主管-儲備經(jīng)理-經(jīng)理-儲備店助-店助-儲備店長-店長
【員工福利】績效獎金、五險一金，公積金，包吃包住， 部門團(tuán)建

【應(yīng)聘流程】視頻面試、現(xiàn)場面試、背調(diào)

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)；
2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本；
3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的建立，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定并實施切實可行的市場營銷工作策略。
5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全。
6、 關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；
7、負(fù)責(zé)維護(hù)好酒店的外圍關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；
8、與公司進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
9、完成公司交辦的其他工作。

工作環(huán)境