薪資范圍: 4500-6000元/月
固定底薪: 4325元/月
發(fā)薪日期: 10
社保類型: 五險(xiǎn)一金
長沙市-開福區(qū)-湘江中路 經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:大專招1人
湖南旭遠(yuǎn)酒店管理有限公司
薪資范圍: 4500-6000元/月
固定底薪: 4325元/月
發(fā)薪日期: 10
社保類型: 五險(xiǎn)一金
1、 協(xié)助總經(jīng)理及店助做好酒店的日常管理活動(dòng)組織,執(zhí)行酒店的各項(xiàng)決議,完成酒店的經(jīng)營計(jì)劃及總經(jīng)理分配的各項(xiàng)具體工作; 2、 檢查酒店崗位責(zé)任制等管理制度和服務(wù)程序的落實(shí)執(zhí)行情況; 3、 根據(jù)總經(jīng)理授權(quán),對(duì)酒店的日常業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行檢查、協(xié)調(diào),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告,并采取必要措施予以解決; 4、 負(fù)責(zé)各個(gè)業(yè)務(wù)部門之間的組織協(xié)調(diào)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,有重大問題應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告,并提出解決問題的方案; 5、 對(duì)酒店的日常運(yùn)行、服務(wù)質(zhì)量及員工的儀容儀表、勞動(dòng)紀(jì)律方面存在的問題進(jìn)行督導(dǎo)檢查,定期制定培訓(xùn)計(jì)劃,使之達(dá)到酒店要求的水準(zhǔn); 6、 不定期與客人溝通,了解客人投訴和反饋的各種意見,作為改造、提高管理和服務(wù)水平的參考; 7、 親自接待VIP(重要人物)客人,代表酒店對(duì)其表示熱烈歡迎并為其提供特殊的照顧和優(yōu)惠; 8、 掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),收集行業(yè)信息,為總經(jīng)理決策提供給參考意見; 9、 根據(jù)總經(jīng)理的安排,組織召開分管部門工作會(huì)議,并對(duì)分管的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、指導(dǎo); 10、 就酒店經(jīng)營管理方針及長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃提出合理意見; 11、 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。
店鋪名稱:湖南旭遠(yuǎn)酒店管理有限公司
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:50-99人
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