薪資范圍: 4000-6000元/月
固定底薪: 3500元/月
發(fā)薪日期: 15
烏魯木齊市-頭屯河區(qū)-迎賓路 經(jīng)驗(yàn)要求:不限經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招2人

頭屯河區(qū)烏魯木齊...
薪資范圍: 4000-6000元/月
固定底薪: 3500元/月
發(fā)薪日期: 15
飲品師主要負(fù)責(zé)飲品的制作與銷售,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),維護(hù)店面的正常運(yùn)營。以下是較為全面的工作職責(zé)介紹: 飲品制作 遵循標(biāo)準(zhǔn):按照既定的配方和操作流程,精準(zhǔn)制作各類飲品,保證口味和品質(zhì)的穩(wěn)定性。比如制作奶茶時(shí),嚴(yán)格控制茶葉的用量、煮茶的時(shí)間和水溫,以及奶和糖的比例。 滿足需求:根據(jù)顧客的特殊要求,如調(diào)整甜度、冰度、添加配料等,靈活調(diào)整飲品制作方式,確保顧客滿意度。 新品研發(fā):協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行新品的研制和測試,提供口感、外觀等方面的反饋和建議。 客戶服務(wù) 熱情接待:以熱情友好的態(tài)度迎接每一位顧客,主動(dòng)為顧客提供幫助和建議,解答顧客關(guān)于飲品的疑問。 點(diǎn)單收銀:準(zhǔn)確記錄顧客的點(diǎn)單信息,快速高效地完成收銀工作,確保收款準(zhǔn)確無誤。 處理投訴:及時(shí)處理顧客的投訴和不滿,采取有效的措施解決問題,維護(hù)良好的顧客關(guān)系。 衛(wèi)生管理 設(shè)備清潔:定期對飲品制作設(shè)備、工具進(jìn)行清潔和消毒,如攪拌機(jī)、榨汁機(jī)、雪克杯等,確保設(shè)備的正常運(yùn)行和衛(wèi)生安全。 環(huán)境維護(hù):保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生,包括操作臺(tái)面、地面、貨架等,及時(shí)清理垃圾和雜物。 食材管理:妥善保管飲品原材料,按照規(guī)定的溫度和濕度條件儲(chǔ)存,防止食材變質(zhì)和浪費(fèi)。定期檢查食材的保質(zhì)期,及時(shí)處理過期食材。 庫存管理 盤點(diǎn)庫存:定期對飲品原材料和商品進(jìn)行盤點(diǎn),準(zhǔn)確記錄庫存數(shù)量和種類,及時(shí)向采購人員反饋庫存情況。 補(bǔ)貨申請:根據(jù)銷售情況和庫存水平,合理預(yù)估原材料的使用量,及時(shí)申請補(bǔ)貨,確保原材料的充足供應(yīng)。 成本控制:嚴(yán)格控制原材料的使用量,避免浪費(fèi),降低成本。對損耗較大的原材料進(jìn)行分析和改進(jìn),提高成本效益。 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 配合工作:與店內(nèi)其他員工密切配合,共同完成各項(xiàng)工作任務(wù),如協(xié)助收銀員處理高峰期的訂單、幫助服務(wù)員清理餐桌等。 信息共享:及時(shí)向團(tuán)隊(duì)成員傳達(dá)顧客的反饋和需求,分享工作經(jīng)驗(yàn)和技巧,共同提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。 其他職責(zé) 活動(dòng)支持:根據(jù)店鋪的促銷活動(dòng)和營銷計(jì)劃,協(xié)助完成相關(guān)的準(zhǔn)備工作和推廣活動(dòng)。 學(xué)習(xí)提升:不斷學(xué)習(xí)新的飲品制作技術(shù)和知識(shí),了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場需求,提升自身的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
店鋪名稱:頭屯河區(qū)烏魯木齊...
所在行業(yè):餐飲服務(wù)
店鋪規(guī)模:0-20人
店鋪福利
掃描二維碼
下載店長直聘APP
Copyright ? 2025 店長直聘
京ICP備14013441號(hào)-4
京ICP證150923號(hào)
人力資源服務(wù)許可證
營業(yè)執(zhí)照
京公網(wǎng)安備11010502032802