儲備店長

職位描述

崗位職責:
1.門店運營管理
- 全面負責門店日常運營，包括銷售目標達成、人員排班、貨品陳列、庫存管理及成本控制。
- 監(jiān)督執(zhí)行公司標準化流程，確保店面形象、服務質(zhì)量和操作規(guī)范符合品牌標準。
2.銷售與業(yè)績提升
-制定并實施銷售策略，分析銷售數(shù)據(jù)，提出改進方案以提升客單價、復購率及市場占有率。
- 帶領(lǐng)團隊完成月度/季度/年度銷售目標，定期提交經(jīng)營分析報告。
3.團隊建設與培訓
- 負責員工招聘、培訓、績效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，打造高效協(xié)作團隊。
- 營造積極向上的工作氛圍，提升員工服務意識與專業(yè)技能。
4.客戶關(guān)系維護*
-處理客戶投訴與反饋，提升顧客滿意度，建立長期忠誠度。
- 推動會員體系運營，挖掘潛在客戶資源。
5.后勤與安全管理
- 確保門店設備、貨品及資金安全，統(tǒng)籌處理突發(fā)事件。
-對接供應商，協(xié)調(diào)物流、促銷活動等資源。

任職要求:
1.學歷與經(jīng)驗
- 高中及以上學歷，健身房管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 3年以上零售行業(yè)經(jīng)驗，1年以上同等崗位管理經(jīng)驗(健身行業(yè)優(yōu)先)。
2.核心能力
-出色的銷售技巧與數(shù)據(jù)分析能力。
- 具備團隊領(lǐng)導力與跨部門溝通能力，能快速解決問題并適應高強度工作。
- 對市場敏感，熟悉消費者行為及行業(yè)趨勢。
3.個人素質(zhì)
- 責任心強，目標導向，具備抗壓能力與服務意識。 -形象良好，親和力佳，能靈活應對工作安排及節(jié)假日排班。

薪資福利:
- 薪資:底薪+福利待遇+(具體面議)收起

工作環(huán)境