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職位描述

【我們可以給你帶來什么】
1、試用期（1個(gè)月）：無責(zé)底薪2000元，加上招聘人員銷售額2.5%的提成（上不封頂，月薪上萬不是不可能），另外免費(fèi)配備大流量卡一張。
2、轉(zhuǎn)正后：無責(zé)底薪2500元起，加上招聘人員銷售額5%的提成（上不封頂，月薪上萬不是不可能）。
3、包吃包?。汗咎峁┧奚?，免除后顧之憂 。（距離近的可以回家居住/吃飯）
4、其他福利：五險(xiǎn)一金，話補(bǔ)、雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、團(tuán)建聚餐、免費(fèi)工作手機(jī)、
5、彈性工作時(shí)間：8小時(shí)工作制、
6、薪資可談，歡迎投遞簡(jiǎn)歷。
【這份工作的工作地點(diǎn)】
河南省周口市鹿邑縣谷陽街道西景花園（縣城里）
【我們需要你做的主要事情】
公司業(yè)務(wù)主要涉及的有教培行業(yè)【托管和一對(duì)一上門輔導(dǎo)】、減肥行業(yè)、通訊行業(yè)。
工作內(nèi)容概括：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，選擇高效的人才招聘策略，按時(shí)保質(zhì)保量的完成招聘任務(wù)，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供足夠的人才支持；
2、負(fù)責(zé)熟悉招聘全流程，獨(dú)立運(yùn)作各崗位的需求對(duì)接、尋訪、評(píng)估、談判、入職跟進(jìn)，確保招聘質(zhì)量與時(shí)效性；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，維護(hù)簡(jiǎn)歷庫(kù)；
工作內(nèi)容詳情：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；
【我們需要你具備哪些條件】
1、熟練運(yùn)用各種招聘渠道，并不斷開拓新的招聘渠道；
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受工作壓力；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的設(shè)計(jì)軟件優(yōu)先；
【我們公司的晉升通道】
招聘專員-招聘主管-公司合伙人
【我們公司的入職流程】
面試（線上/線下）+簽訂電子合同+

工作環(huán)境