薪資范圍: 5500-6000元/月
固定底薪: 5500元/月
發(fā)薪日期: 10
社保類型: 五險(xiǎn)
福州-臺(tái)江區(qū)-臺(tái)江廣場 經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招4人

福州新精武極一體育發(fā)展有限公司
薪資范圍: 5500-6000元/月
固定底薪: 5500元/月
發(fā)薪日期: 10
社保類型: 五險(xiǎn)
? 薪酬福利: 1-底薪6000--12000+高獎(jiǎng)金+KPI考核=綜合薪資萬元以上 2-包吃兩餐,中餐晚餐 3-全年2次以上旅游(完成指標(biāo)海外游) 4-父母游+孝順金+節(jié)假日福利+年終獎(jiǎng)機(jī)制 5-完成負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)考核,享受團(tuán)隊(duì)業(yè)績獎(jiǎng)金 6-公司發(fā)展迅速,晉升空間巨大(銷售經(jīng)理—校區(qū)負(fù)責(zé)人—獨(dú)立負(fù)責(zé)校區(qū)) ? 工作職責(zé): 1-有效協(xié)調(diào)并指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì),完成銷售指標(biāo) 2-領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì),提高職業(yè)、專業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識(shí),有效提高新簽率 3-負(fù)責(zé)校區(qū)咨詢工作的計(jì)劃和實(shí)施,參與制定、執(zhí)行相關(guān)政策和制度 4-負(fù)責(zé)校區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)的管理,降低離職率,提高人均產(chǎn)出 5-負(fù)責(zé)組織銷售團(tuán)隊(duì)定期開展在崗業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高銷售業(yè)務(wù)技能及員工發(fā)展 6-完成上級(jí)交代的其他任務(wù) 7-制定月度/年度銷售計(jì)劃,保質(zhì)保量的完成銷售指標(biāo) ? 任職要求: 1-年齡25-30歲,********* 2-銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上企業(yè)(教培行業(yè)優(yōu)先),管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)不低于5人 3-熟悉銷售的業(yè)務(wù)流程及基本的溝通技巧,在之前企業(yè)業(yè)績良好 4-優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,有組建團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn) 5-性格開朗活潑,熱情、主動(dòng)性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),親和力強(qiáng),有良好的溝通表達(dá)能力
店鋪名稱:福州新精武極一體育發(fā)展有限公司
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