店長

職位描述

店長工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)的完成，經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)包括：年度銷售收入（分解為月份）；門店直接費(fèi)用；利潤、商品損耗率等。
2、負(fù)責(zé)店的設(shè)備、現(xiàn)金、帳務(wù)及收銀終端作業(yè)管理；
3、負(fù)責(zé)門店員工考勤、儀容、儀表和服飾規(guī)范的執(zhí)行；
4、維護(hù)店的清潔與安全，為顧客營造干凈、整潔、舒適的購物環(huán)境；
5、負(fù)責(zé)顧客投訴與意見的處理。
6、對門店的月報(bào)、客流分析等報(bào)表進(jìn)行高效
整合、分析，并且得出應(yīng)對方案。將分析后的
策略結(jié)果運(yùn)用于門店經(jīng)營中，提升門店的業(yè)績

職位要求：
1、年輕積極，年齡在******，有1-3年的連鎖餐飲店長或副店長相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，如具有海底撈、麥當(dāng)勞、百勝等餐飲者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、有良好的組織能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于培育良好的店鋪工作氛圍，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣；
3、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成店鋪營業(yè)額目標(biāo)并能積極正面的處理員工問題；
4、較強(qiáng)的內(nèi)外協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力，具有較強(qiáng)的文字及言語表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力。

工作環(huán)境