展廳經(jīng)理

職位描述

汽車銷售展廳主管職位
1. ；業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理：制定并執(zhí)行展廳銷售策略，達(dá)成汽車銷售及售后服務(wù)營(yíng)收目標(biāo)；分析市場(chǎng)與銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整業(yè)務(wù)計(jì)劃；拓展并維護(hù)客戶、合作伙伴關(guān)系，提品牌形象。
2. ；團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)展廳人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核；激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造積極工作氛圍，提升團(tuán)隊(duì)銷售與服務(wù)水平。
3. ；展廳日常管理：監(jiān)督展廳環(huán)境與車輛展示；確保銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化、合規(guī)化；處理客戶投訴，提升客戶滿意度
任職要求
1. ；學(xué)歷與專業(yè)：高中及以上學(xué)歷，汽車、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. ；工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年汽車銷售或展廳管理經(jīng)驗(yàn)，有豪華品牌工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. ；技能要求：具備優(yōu)秀銷售與談判技巧；熟悉汽車產(chǎn)品與市場(chǎng)；出色的團(tuán)隊(duì)管理與溝通協(xié)調(diào)能力；熟練使用辦公軟件與銷售管理系統(tǒng)。
4. ；素質(zhì)要求： 目標(biāo)導(dǎo)向，有抗壓能力與問(wèn)題解決能力；具備良好服務(wù)意識(shí)與職業(yè)道德。
薪資福利
1. ；薪資待遇：采用年薪制，綜合年薪［X]-[X]萬(wàn)元，具體根據(jù)個(gè)人能力與業(yè)績(jī)確定。
2. ；福利待遇：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工購(gòu)車優(yōu)惠、定期培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)。

工作環(huán)境