酒店前臺

3000-4000元/月

安慶市-宿松縣-宿松縣 經(jīng)驗(yàn)要求:不限經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限

王葉雨

宿松縣國龍商務(wù)大酒店有限責(zé)任公司

薪資詳情

薪資范圍: 3000-4000元/月

固定底薪: 2600元/月

發(fā)薪日期: 6

職位描述

1. 客戶接待與入住辦理:以熱情、專業(yè)的態(tài)度迎接賓客,高效完成入住登記手續(xù),核實(shí)賓客身份信息,分配房間并發(fā)放房卡,解答賓客關(guān)于酒店設(shè)施、服務(wù)、周邊環(huán)境等各類咨詢,確保賓客順利入住。
 
2. 退房處理與賬目結(jié)算:及時(shí)辦理退房手續(xù),仔細(xì)核對客房消費(fèi)明細(xì),準(zhǔn)確結(jié)算費(fèi)用,處理現(xiàn)金、銀行卡、線上支付等多種支付方式,開具發(fā)票或收據(jù),妥善處理退房過程中的特殊情況及客戶投訴,保障退房流程順暢。
 
3. 預(yù)訂管理:熟練操作酒店預(yù)訂系統(tǒng),接收并處理電話、網(wǎng)絡(luò)、線下等多渠道預(yù)訂需求,準(zhǔn)確記錄預(yù)訂信息,合理安排房間資源;及時(shí)跟進(jìn)預(yù)訂變更與取消情況,與相關(guān)部門保持溝通,確保信息同步,避免出現(xiàn)預(yù)訂沖突或疏漏。
 
4. 信息溝通與協(xié)調(diào):與客房部、餐飲部、安保部等部門密切協(xié)作,及時(shí)傳遞賓客需求、特殊情況等信息;如遇房間清潔進(jìn)度、維修需求、餐飲服務(wù)預(yù)約等問題,積極協(xié)調(diào)解決,保障賓客獲得優(yōu)質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)。
 
5. 客情維護(hù):主動(dòng)收集賓客意見和建議,及時(shí)反饋給相關(guān)部門,協(xié)助提升服務(wù)質(zhì)量;對重要賓客、??吞峁﹤€(gè)性化服務(wù),如特殊需求記錄與滿足、節(jié)日問候等,提高客戶滿意度與忠誠度。
 
6. 前臺日常事務(wù):負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的衛(wèi)生清潔與設(shè)備維護(hù),確保工作環(huán)境整潔有序;管理前臺物資,如房卡、發(fā)票、單據(jù)等,定期盤點(diǎn)補(bǔ)充;做好交接班工作,詳細(xì)記錄未完成事項(xiàng)及注意要點(diǎn),保證工作的連續(xù)性。
 
任職要求
 
1. 教育背景:高中或中專及以上學(xué)歷,旅游管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
 
2. 技能要求:熟練操作酒店預(yù)訂系統(tǒng)及辦公軟件,具備良好的中英文溝通能力(涉外酒店要求較高英語水平),擁有基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識,能準(zhǔn)確處理賬目結(jié)算;有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力,善于傾聽和理解賓客需求。
 
3. 工作經(jīng)驗(yàn):有酒店前臺或相關(guān)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生若形象氣質(zhì)佳、溝通能力強(qiáng)也可考慮。
 
4. 職業(yè)素養(yǎng):具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力和倒班制度;工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心和應(yīng)變能力,能妥善處理各類突發(fā)狀況;形象良好,舉止大方得體,親和力強(qiáng)

工作環(huán)境

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