人事專(zhuān)員

職位描述

招聘管理：根據(jù)部門(mén)用人需求，制定招聘計(jì)劃，通過(guò)多渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷、組織面試，高效完成人員招聘任務(wù)，確保各崗位人才及時(shí)到崗。


2. 員工關(guān)系：負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理，建立并維護(hù)員工檔案；及時(shí)處理員工咨詢(xún)與反饋，協(xié)助解決勞動(dòng)糾紛，營(yíng)造和諧的員工關(guān)系。


3. 培訓(xùn)發(fā)展：配合公司戰(zhàn)略，開(kāi)展員工培訓(xùn)需求調(diào)研，組織新員工入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，助力員工成長(zhǎng)與能力提升。


4. 薪酬福利：協(xié)助完成薪酬核算、社保公積金辦理及福利發(fā)放工作，確保薪酬福利體系的準(zhǔn)確與合規(guī)。


5. 制度建設(shè)：參與公司人力資源相關(guān)制度、流程的制定與優(yōu)化，推動(dòng)人力資源管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

工作環(huán)境