社區(qū)文化驛站 招募運營合伙人

職位描述

崗位職責(zé)：

1. 文化驛站日常運營管理

? 統(tǒng)籌已入駐文化驛站的日常運營工作，制定并執(zhí)行活動計劃、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及運營流程，確保驛站服務(wù)質(zhì)量與文化氛圍的持續(xù)性；

? 協(xié)調(diào)站內(nèi)資源，優(yōu)化空間使用效率，推動課程、講座、社群活動等多元化文化內(nèi)容落地，提升用戶參與度與粘性。

2. 會員體系建設(shè)與招募

? 設(shè)計并完善文化驛站會員體系，制定分級權(quán)益、福利政策及招募策略，通過線上線下渠道精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)群體；

? 策劃會員專屬活動（如主題沙龍、健康講座、興趣課程等），結(jié)合銀發(fā)產(chǎn)業(yè)或教培行業(yè)經(jīng)驗，滿足中老年、教育需求人群的文化服務(wù)需求，促進會員轉(zhuǎn)化與留存。

3. 項目推廣與品牌傳播

? 制定文化驛站項目推廣方案，整合線上（社交媒體、短視頻平臺、社群運營）與線下（社區(qū)合作、異業(yè)聯(lián)盟）資源，擴大品牌影響力；

? 挖掘文化驛站核心價值，策劃主題宣傳活動，聯(lián)動全國社區(qū)資源開展推廣，提升項目知名度與社會認(rèn)可度。

4. 社區(qū)資源整合與合作拓展

? 依托全國社區(qū)資源網(wǎng)絡(luò)，建立并維護與街道、居委會、社區(qū)服務(wù)中心、老年活動中心等機構(gòu)的合作關(guān)系，推動驛站服務(wù)下沉社區(qū)；

? 聯(lián)合社區(qū)、企業(yè)、公益組織等開展跨界合作，拓展服務(wù)場景與資源渠道，實現(xiàn)多方共贏。

5. 數(shù)據(jù)分析與運營優(yōu)化

? 定期收集、分析會員數(shù)據(jù)、活動反饋及市場動態(tài)，優(yōu)化運營策略與服務(wù)內(nèi)容；

? 根據(jù)銀發(fā)產(chǎn)業(yè)或教培行業(yè)趨勢，提出創(chuàng)新服務(wù)模式，持續(xù)提升驛站競爭力。

任職要求：

? 3年以上銀發(fā)產(chǎn)業(yè)、教培行業(yè)、社區(qū)運營或文化活動策劃經(jīng)驗，熟悉中老年群體需求或教育培訓(xùn)市場；

? 具備全國社區(qū)資源對接經(jīng)驗，有成功的社區(qū)合作案例優(yōu)先；

? 優(yōu)秀的活動策劃、執(zhí)行及資源整合能力，擅長用戶運營與社群管理；

? 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立推動項目落地，適應(yīng)跨區(qū)域工作。

工作環(huán)境