門店店長

職位描述

**崗位職責(zé)**  
1. **門店管理**  
   - 負(fù)責(zé)每日店鋪運(yùn)營，包括人員排班、貨品陳列、庫存管理及衛(wèi)生維護(hù)。  
   - 確保門店形象符合品牌標(biāo)準(zhǔn)，定期更新櫥窗和店內(nèi)陳列。  
2. **銷售目標(biāo)達(dá)成**  
   - 制定月度/季度銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo)。  
   - 分析銷售數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)策略（如促銷方案、VIP客戶維護(hù)）。  
3. **團(tuán)隊(duì)建設(shè)**  
   - 培訓(xùn)、督導(dǎo)店員，提升銷售技巧和服務(wù)水平。  
   - 營造積極團(tuán)隊(duì)氛圍，解決員工沖突。  
4. **客戶服務(wù)**  
   - 處理客戶投訴及售后問題，維護(hù)品牌口碑。  
   - 挖掘潛在客戶，推動(dòng)會(huì)員體系發(fā)展。  
5. **市場反饋**  
   - 收集競品動(dòng)態(tài)和顧客需求，向公司提出產(chǎn)品建議。  

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### **任職要求**  
1. **基本條件**  
   - 年齡******，男女不限（需符合品牌調(diào)性）。  
   - 大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬）。  
2. **經(jīng)驗(yàn)要求**  
   - 3年以上男裝銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)。  
   - 熟悉中高端男裝市場（如商務(wù)正裝、休閑男裝）者優(yōu)先。  
3. **能力要求**  
   - 出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及抗壓能力。  
   - 熟練使用Excel等工具分析銷售報(bào)表。  
4. **加分項(xiàng)**  
   - 有時(shí)尚敏感度，了解男裝流行趨勢。  
   - 有連鎖品牌門店管理經(jīng)驗(yàn)。

工作環(huán)境