烘焙店店長

職位描述

【崗位亮點(diǎn)】
1、提成方案清晰，公開透明，無天花板，一切皆你創(chuàng)造，不僅月提成，季度獎(jiǎng)勵(lì)，省外游等；
2、職位晉升路線：金牌店長-去教練-營運(yùn)經(jīng)理-合伙人；
3、完善的團(tuán)隊(duì)配置：產(chǎn)品研發(fā)，自主生產(chǎn)，市場品牌，視覺設(shè)計(jì)。
【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)店鋪的整體運(yùn)營及管理，完成每月銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)店內(nèi)營運(yùn)管理；排班的管理和輔導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)門店訂貨，到貨情況跟進(jìn)，檢查和管理店員的工作和服務(wù)態(tài)度，服務(wù)規(guī)程、及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正和處理；
4、門店日常性事宜的管理及監(jiān)督。
【任職資格】：
1、20-40歲，高中及以上學(xué)歷，1年以上餐飲或烘培行業(yè)優(yōu)先,管理團(tuán)隊(duì)至少10人以上經(jīng)驗(yàn)；
2、有責(zé)任心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng);
3、工作地點(diǎn)：就近分配
【公司福利】
1、工作時(shí)間：月休4天，有年假；
2、社會(huì)保險(xiǎn)：購買五險(xiǎn)；
3、薪酬待遇：底薪+提成+績效獎(jiǎng)+各種激勵(lì)獎(jiǎng)；準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,不壓工資，包??；
4、晉升發(fā)展：根據(jù)不同崗位，每年兩次橫向縱向晉升空間，同時(shí)內(nèi)部選拔優(yōu)秀的管理人才；
6、文娛生活：大小聚餐、國內(nèi)游等；
7、工作壞境：多為90后 ，沒有多余的條條框框，沒有上下級(jí)，追求活力有激情的文化。

工作環(huán)境