薪資范圍: 9000-15000元/月
固定底薪: 9000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 五險(xiǎn)一金
南京市-浦口區(qū)-泰山 經(jīng)驗(yàn)要求:不限經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招6人

江北新區(qū)喜來得自助小火鍋店(個(gè)體工商戶) (六合美利廣場(chǎng)店)
薪資范圍: 9000-15000元/月
固定底薪: 9000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 五險(xiǎn)一金
**1. 日常運(yùn)營管理** - **統(tǒng)籌運(yùn)營**:監(jiān)督餐廳每日運(yùn)營,包括前廳服務(wù)、后廚協(xié)調(diào)、設(shè)備維護(hù)等,確保流程順暢。 - **排班管理**:合理排定員工班次,根據(jù)客流量靈活調(diào)整人力,控制用工成本。 - **庫存與采購**:監(jiān)控食材、酒水等庫存,避免浪費(fèi);審核供應(yīng)商質(zhì)量,控制成本。 - **衛(wèi)生與安全**:嚴(yán)格執(zhí)行食品安全、消防及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),定期檢查并整改問題。 --### **2. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)** - **員工管理**:招聘、培訓(xùn)、考核團(tuán)隊(duì)成員,營造積極的工作氛圍。 - **技能培訓(xùn)**:組織服務(wù)禮儀、菜品知識(shí)、操作流程等培訓(xùn),提升員工專業(yè)度。 - **溝通協(xié)調(diào)**:處理員工矛盾,傳達(dá)公司政策,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一致。*3. 顧客服務(wù)與滿意度** - **服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督**:確保顧客從進(jìn)店到離店的全流程體驗(yàn)優(yōu)質(zhì)高效。 - **投訴處理**:及時(shí)解決客訴,收集反饋并改進(jìn)服務(wù)漏洞。 - **客戶關(guān)系維護(hù)**:通過會(huì)員管理、活動(dòng)策劃(如節(jié)日促銷)提升復(fù)購率*4. 財(cái)務(wù)管理與目標(biāo)達(dá)成** - **成本控制**:監(jiān)控食材損耗、水電能耗等,優(yōu)化支出。 - **營收分析**:制定銷售目標(biāo),分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(如翻臺(tái)率、客單價(jià)),提出改進(jìn)方案。 - **財(cái)務(wù)報(bào)表**:審核每日收支、月度報(bào)表,確保盈利目標(biāo)達(dá)成。5. 市場(chǎng)與品牌維護(hù)** - **營銷活動(dòng)**:配合總部或自主策劃本地促銷(如團(tuán)購、主題活動(dòng))吸引客流。 - **品牌形象**:維護(hù)餐廳環(huán)境、員工形象及社交媒體評(píng)價(jià),提升口碑。 6. 危機(jī)處理與合規(guī)** - **突發(fā)事件應(yīng)對(duì)**:如設(shè)備故障、顧客糾紛等,快速?zèng)Q策減少影響。 - **合規(guī)經(jīng)營**:確保營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證等合規(guī),避免法律風(fēng)險(xiǎn)。關(guān)鍵能力要求** - **執(zhí)行力**:將公司戰(zhàn)略落地為具體行動(dòng)。 - **抗壓能力**:應(yīng)對(duì)高峰時(shí)段、客訴等高壓場(chǎng)景。 能夠接收調(diào)店優(yōu)先,南通
店鋪名稱:江北新區(qū)喜來得自助小火鍋店(個(gè)體工商戶) (六合美利廣場(chǎng)店)
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:50-99人
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