薪資范圍: 11000-18000元/月
發(fā)薪日期: 10
社保類型: 五險(xiǎn)
張二紅
濱湖區(qū)勤德興餛飩店
薪資詳情
職位描述
?日常運(yùn)營管理?：負(fù)責(zé)門店的日常營運(yùn)管理，確保完成公司制定的營業(yè)額指標(biāo)。制定高效定量的日常工作計(jì)劃，監(jiān)督員工執(zhí)行情況，不斷提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量?1。 ?人員管理?：負(fù)責(zé)門店人員的管理工作，包括員工的考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲和合理安排人力。通過不斷提升員工素質(zhì)和崗位技能，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，加強(qiáng)責(zé)任心?1。 ?服務(wù)質(zhì)量與環(huán)境衛(wèi)生管理?：按照公司標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)門店的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施和設(shè)備進(jìn)行全面管理，確保出品、服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)標(biāo)?1。 ?市場調(diào)研與宣傳?：積極開展商圈調(diào)研、宣傳等活動(dòng)，開拓市場。根據(jù)市場情況分析經(jīng)營狀況及存在的問題，并及時(shí)匯報(bào)?1。 ?成本控制與預(yù)算管理?：負(fù)責(zé)門店的成本控制，包括人工成本、損耗和易耗品的管控。制定服務(wù)規(guī)范和推銷策略，確保營業(yè)額的提升?12。 ?顧客關(guān)系維護(hù)?：熱情待客，態(tài)度謙和，常與客人溝通，征詢反饋意見，妥善處理客人投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量?3。 ?安全管理?：協(xié)調(diào)各部門人員管理、物料管理、設(shè)備管理、清潔管理，確保門店人員、物料、設(shè)備、清潔的安全操作。預(yù)防和處理突發(fā)事件，做好食品安全工作?4。 ?培訓(xùn)與發(fā)展?：負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)工作，宣揚(yáng)公司企業(yè)文化，增強(qiáng)員工凝聚力。制定年度技能考核計(jì)劃，選拔培養(yǎng)骨干，儲(chǔ)備管理人才?1。
公司介紹
濱湖區(qū)勤德興餛飩店創(chuàng)建于2012年08月31日，店面創(chuàng)立于無錫市濱湖區(qū)湖濱路653號(hào)；公司經(jīng)營范圍包括許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以審批結(jié)果為準(zhǔn)） 一般項(xiàng)目：外賣遞送服務(wù)；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）等。公司性質(zhì)為餐飲，注冊資本6萬元，公司擁有完善的福利制度8小時(shí)工作制、生日福利、包三餐、雙人間、免費(fèi)工裝、就近分配、免費(fèi)培訓(xùn)。憑借雄厚的實(shí)力和良好的服務(wù)在行業(yè)得到了用戶的認(rèn)可與信賴。
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工作環(huán)境
店鋪在招職位
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店鋪名稱：濱湖區(qū)勤德興餛飩店
所在行業(yè)：酒店/旅游
店鋪規(guī)模：50-99人
店鋪福利
8小時(shí)工作制
生日福利
包三餐
雙人間
免費(fèi)工裝
就近分配
免費(fèi)培訓(xùn)
