薪資范圍: 2500-5000元/月
發(fā)薪日期: 10
社保類型: 五險
成都市-雙流區(qū)-東升 經(jīng)驗要求:不限經(jīng)驗 學(xué)歷要求:高中/中專/職高招5人

成都菜阜農(nóng)業(yè)有限公司
薪資范圍: 2500-5000元/月
發(fā)薪日期: 10
社保類型: 五險
1. 門店基礎(chǔ)運營實踐:
熟悉并參與門店日常運營流程,包括但不限于:收銀、理貨、庫存管理、商品陳列、店面清潔、設(shè)備基本維護等。
學(xué)習(xí)并遵守公司各項規(guī)章制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程(SOP)。
2. 顧客服務(wù)體驗:
熱情接待顧客,提供符合標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù),解答顧客咨詢,處理簡單客訴。
觀察并學(xué)習(xí)提升顧客滿意度的技巧和方法。
3. 銷售與目標(biāo)支持:
了解門店銷售目標(biāo),學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的銷售技巧和促銷活動執(zhí)行。
協(xié)助店長/主管完成銷售任務(wù),參與推廣活動落地。
4. 團隊協(xié)作與支持:
在店長指導(dǎo)下,協(xié)助進行新員工帶教(基礎(chǔ)操作部分)。
積極參與團隊會議,分享觀察和建議。
協(xié)助維持良好的團隊工作氛圍。
5. 數(shù)據(jù)觀察與基礎(chǔ)分析:
學(xué)習(xí)理解基礎(chǔ)門店報表(如銷售日報、客流統(tǒng)計等)。
在指導(dǎo)下,收集、整理基礎(chǔ)運營數(shù)據(jù),參與簡單的運營分析。
6. **項目管理與改進協(xié)助:
在店長或?qū)熤笇?dǎo)下,參與小型改進項目或特定任務(wù)(如:優(yōu)化某個區(qū)域的陳列、組織小型員工活動、進行簡單的競品調(diào)研等)。
學(xué)習(xí)運用PDCA等基礎(chǔ)管理工具。
7. 文化與制度學(xué)習(xí):
深入理解并踐行公司的企業(yè)文化、價值觀。
學(xué)習(xí)門店人員管理、排班、基礎(chǔ)培訓(xùn)等知識。
8. 學(xué)習(xí)與匯報:
積極參與公司組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。
定期向?qū)?店長匯報學(xué)習(xí)進展、心得體會及遇到的挑戰(zhàn)。
完成實習(xí)期設(shè)定的學(xué)習(xí)目標(biāo)和考核任務(wù)。
店鋪名稱:成都菜阜農(nóng)業(yè)有限公司
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:50-99人
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