薪資范圍: 4000-6000元/月
固定底薪: 4000元/月
發(fā)薪日期: 20
社保類型: 五險
南京市-江寧區(qū)-東山 經(jīng)驗要求:不限經(jīng)驗 學歷要求:不限招1人

江寧區(qū)四季悅庭云酒店(個體工商戶) (悅庭酒店)
薪資范圍: 4000-6000元/月
固定底薪: 4000元/月
發(fā)薪日期: 20
社保類型: 五險
1. 人員管理與培訓:組織或督導員工的崗位業(yè)務培訓,提高客房服務員的業(yè)務技能。負責安排下屬員工班次、工作時間和假日輪休,了解員工思想狀況,做好思想工作,確保內(nèi)部工作協(xié)作順暢。 2. 客房管理:掌握管區(qū)內(nèi)客房狀態(tài),負責對客人遺留物品的招領和處理。保管樓層總鑰匙,做好收發(fā)及保管工作。管理客房用品,保持倉庫物品堆放整齊,控制消耗,做到日清月結,賬物相符。按計劃實施樓層每周、每月的清潔計劃和保養(yǎng)計劃。 3. 服務質量監(jiān)督:監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質服務。堅持服務現(xiàn)場的督導和管理,每天檢查管區(qū)內(nèi)的客房,發(fā)現(xiàn)問題及時指導和糾正。經(jīng)常與前廳主管保持聯(lián)系,了解賓客對客房部的意見。 4. 安全與維護:檢查消防器具,做好防火、防盜等安全工作。與工程部門聯(lián)絡,對客房的各項維修及保養(yǎng)提出意見,制定客房定期維修方案和能源節(jié)約方案。 此外,客房主管還需協(xié)助處理客人投訴,溝通協(xié)調(diào)與其他部門之間的工作,完成上級交辦的其他任務。
店鋪名稱:江寧區(qū)四季悅庭云酒店(個體工商戶) (悅庭酒店)
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:0-20人
店鋪福利
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