瑜伽老師

職位描述

瑜伽老師招聘

職位描述

1. 課程教學(xué)：負(fù)責(zé)瑜伽課程的教學(xué)工作，依據(jù)學(xué)員的身體狀況、瑜伽基礎(chǔ)與學(xué)習(xí)目標(biāo)，合理制定個(gè)性化課程計(jì)劃；精準(zhǔn)示范標(biāo)準(zhǔn)的瑜伽體式與呼吸方法，詳細(xì)講解動(dòng)作要點(diǎn)、發(fā)力技巧和注意事項(xiàng)，指導(dǎo)學(xué)員完成課程內(nèi)容，幫助學(xué)員改善體態(tài)、增強(qiáng)柔韌性、提升身心平衡能力 ，確保學(xué)員在安全的前提下獲得良好的練習(xí)體驗(yàn)與效果。

2. 學(xué)員溝通與指導(dǎo)：主動(dòng)與學(xué)員保持良好溝通，及時(shí)了解學(xué)員在練習(xí)過程中的感受、困惑與需求，針對性地給予專業(yè)建議和解決方案；建立良好的師生關(guān)系，鼓勵(lì)學(xué)員堅(jiān)持練習(xí)，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情與積極性，提高學(xué)員的滿意度和忠誠度。

3. 課程研發(fā)與創(chuàng)新：持續(xù)關(guān)注瑜伽行業(yè)動(dòng)態(tài)和前沿知識，結(jié)合市場需求和學(xué)員反饋，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新課程內(nèi)容與教學(xué)方式；開發(fā)多樣化的主題課程、特色課程，如冥想課程、流瑜伽課程、孕產(chǎn)瑜伽課程等，豐富課程體系，提升課程吸引力和競爭力。

4. 場館協(xié)作：配合場館完成日常運(yùn)營工作，如協(xié)助維護(hù)瑜伽教室的整潔與安全，檢查和整理教學(xué)器材，確保教學(xué)環(huán)境舒適、有序；積極參與場館的營銷推廣活動(dòng)，如公開課展示、會(huì)員活動(dòng)策劃與執(zhí)行等，為場館吸引新會(huì)員，提升場館知名度和影響力。

5. 自我提升：定期參加專業(yè)培訓(xùn)、工作坊和行業(yè)交流活動(dòng)，不斷提升自身的專業(yè)知識、教學(xué)技能和綜合素質(zhì)；保持對瑜伽的熱愛與專注，持續(xù)精進(jìn)個(gè)人的瑜伽修行，為學(xué)員樹立良好的榜樣。

任職要求

1. 專業(yè)資質(zhì)：持有權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證的瑜伽教練資格證書，如RYT200（瑜伽聯(lián)盟認(rèn)證）及以上證書；具備豐富的瑜伽理論知識和扎實(shí)的實(shí)踐基礎(chǔ)，掌握多種瑜伽流派的教學(xué)方法，如哈他瑜伽、阿斯湯加瑜伽、陰瑜伽等。

2. 教學(xué)經(jīng)驗(yàn)：至少[X]年以上瑜伽教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有成功的教學(xué)案例，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和教授不同難度級別的瑜伽課程；熟悉不同年齡段、不同身體狀況學(xué)員的教學(xué)特點(diǎn)和需求，具備良好的課堂組織和應(yīng)變能力。

3. 個(gè)人特質(zhì)：形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識；熱愛瑜伽教學(xué)事業(yè)，有責(zé)任心和耐心，能夠全身心投入教學(xué)工作；具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與場館工作人員友好協(xié)作，共同推動(dòng)場館發(fā)展。

4. 其他：身心健康，無傳染性疾病和影響教學(xué)的身體障礙；能夠適應(yīng)靈活的工作時(shí)間，包括早晚班、周末和節(jié)假日的課程安排。

薪資福利

1. 薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 + 課時(shí)費(fèi) + 績效獎(jiǎng)金 + 會(huì)員續(xù)費(fèi)提成，綜合月薪[薪資范圍]，能

工作環(huán)境