薪資范圍: 4000-5000元/月
固定底薪: 3000元/月
發(fā)薪日期: 10
社保類型: 五險
濟南市-萊蕪區(qū)-萊蕪區(qū) 經(jīng)驗要求:3-5年經(jīng)驗 學歷要求:不限招5人
濟南市善家養(yǎng)老服務(wù)有限公司
薪資范圍: 4000-5000元/月
固定底薪: 3000元/月
發(fā)薪日期: 10
社保類型: 五險
護理部主任主要負責醫(yī)院護理工作的整體規(guī)劃、管理及質(zhì)量把控,其崗位職責主要包括以下方面: 行政管理 ? 制定護理工作規(guī)劃與目標,組織實施并監(jiān)督落實,確保護理工作有序開展。 ? 參與醫(yī)院整體運營管理,協(xié)調(diào)護理部門與其他科室的工作關(guān)系,促進醫(yī)院整體服務(wù)效率提升。 護理質(zhì)量與安全管理 ? 建立健全護理質(zhì)量監(jiān)控體系,定期檢查護理工作質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,保障患者護理安全。 ? 推動護理標準化建設(shè),制定護理操作規(guī)范和流程,確保護理服務(wù)的規(guī)范化和同質(zhì)化。 人員管理 ? 負責護理人員的招聘、培訓、考核與晉升等工作,優(yōu)化護理團隊結(jié)構(gòu),提升團隊整體素質(zhì)。 ? 合理調(diào)配護理人員,根據(jù)科室需求和患者情況,科學安排護理人力,確保護理工作高效運行。 ? 關(guān)注護理人員職業(yè)發(fā)展與心理健康,營造良好的工作氛圍,提高團隊凝聚力和滿意度。 教學與科研管理 ? 組織開展護理教學工作,培養(yǎng)護理專業(yè)人才,提升護理人員的理論水平和實踐能力。 ? 推動護理科研創(chuàng)新,鼓勵護理人員開展科研項目,總結(jié)護理經(jīng)驗,促進護理學科發(fā)展。 患者服務(wù)與溝通 ? 關(guān)注患者需求,優(yōu)化護理服務(wù)流程,提升患者護理體驗和滿意度。 ? 處理患者及家屬關(guān)于護理工作的投訴與建議,及時解決問題,維護醫(yī)院良好形象。
店鋪名稱:濟南市善家養(yǎng)老服務(wù)有限公司
所在行業(yè):醫(yī)療/護理
店鋪規(guī)模:500人以上
掃描二維碼
下載店長直聘APP
Copyright ? 2025 店長直聘
京ICP備14013441號-4
京ICP證150923號
人力資源服務(wù)許可證
營業(yè)執(zhí)照
京公網(wǎng)安備11010502032802