薪資范圍: 5000-8000元/月
固定底薪: 4000元/月
發(fā)薪日期: 10
西安市-未央?yún)^(qū)-雙龍 經(jīng)驗(yàn)要求:不限經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招1人

陜西韋仕德康檢測科技有限公司
薪資范圍: 5000-8000元/月
固定底薪: 4000元/月
發(fā)薪日期: 10
1. 樣品接收、準(zhǔn)備與處理:
* 嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)要求對實(shí)驗(yàn)樣品進(jìn)行前處理。
* 確保樣品在制備和處理過程中不被污染、混淆或降解。
* 管理樣品庫存和處置過期或廢棄樣品。
2. 執(zhí)行化學(xué)分析測試:
* 熟練操作和維護(hù)各種化學(xué)分析儀器和設(shè)備,例如:紅外測油儀、馬弗爐、超聲波清洗器、烘箱、天平等
* 嚴(yán)格按照既定的標(biāo)準(zhǔn)操作程序、檢測方法(國標(biāo)、行標(biāo)、國際標(biāo)準(zhǔn)等)和實(shí)驗(yàn)方案進(jìn)行測試。
* 準(zhǔn)確配制、標(biāo)定和使用各種標(biāo)準(zhǔn)溶液、試劑和緩沖液。
3. 數(shù)據(jù)處理、記錄與報(bào)告:
* 準(zhǔn)確記錄原始數(shù)據(jù)
* 進(jìn)行必要的數(shù)據(jù)計(jì)算、處理和分析。
* 填寫清晰、完整、規(guī)范的實(shí)驗(yàn)記錄本或電子記錄系統(tǒng),確??勺匪菪?。
* 根據(jù)測試結(jié)果和規(guī)范要求,編寫初步的檢測報(bào)告或數(shù)據(jù)匯總表。
* 識(shí)別和報(bào)告測試結(jié)果中的異常或偏差。
4. 質(zhì)量控制與保證:
* 執(zhí)行日常的質(zhì)量控制措施,如空白試驗(yàn)、平行樣測定、加標(biāo)回收試驗(yàn)、使用標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)/質(zhì)控樣進(jìn)行核查等。
* 參與實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部比對和能力驗(yàn)證活動(dòng)。
* 監(jiān)控儀器性能,執(zhí)行日常校準(zhǔn)、維護(hù)和期間核查。
* 識(shí)別并報(bào)告任何可能影響結(jié)果準(zhǔn)確性的因素或潛在問題。
* 遵循實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量管理體系文件要求。
5. 實(shí)驗(yàn)室安全、衛(wèi)生與維護(hù):
* 保持工作區(qū)域(實(shí)驗(yàn)臺(tái)、通風(fēng)櫥、儀器設(shè)備)的整潔、有序和衛(wèi)生。
* 負(fù)責(zé)所使用儀器設(shè)備的日常清潔、簡單維護(hù)和故障報(bào)修。
* 管理實(shí)驗(yàn)室耗材庫存,及時(shí)提出采購需求。
6. 溝通與協(xié)作:
* 與同事、樣品管理員、報(bào)告編制人員等進(jìn)行有效溝通。
* 向主管匯報(bào)工作進(jìn)展、遇到的問題和測試結(jié)果。
* 必要時(shí)與送樣部門或客戶(內(nèi)部或外部)進(jìn)行初步溝通,澄清檢測要求或報(bào)告結(jié)果。
可能包括的擴(kuò)展職責(zé)
* 方法開發(fā)與驗(yàn)證:在指導(dǎo)下參與新檢測方法的開發(fā)、優(yōu)化和驗(yàn)證工作。
* 儀器方法開發(fā)與優(yōu)化:為特定儀器建立或優(yōu)化分析方法參數(shù)。
* 參與內(nèi)審或管理評審:作為實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系的一部分參與相關(guān)活動(dòng)。
* 培訓(xùn):參與公司對相關(guān)崗位安排的培訓(xùn)
店鋪名稱:陜西韋仕德康檢測科技有限公司
所在行業(yè):生產(chǎn)制造
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