薪資范圍: 4500-8000元/月
固定底薪: 4000元/月
發(fā)薪日期: 15
陽(yáng)江市-江城區(qū)-鴛鴦湖 經(jīng)驗(yàn)要求:3-5年經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:大專(zhuān)招1人

陽(yáng)江市江城區(qū)阿嬤...
薪資范圍: 4500-8000元/月
固定底薪: 4000元/月
發(fā)薪日期: 15
奶茶店長(zhǎng)的職責(zé)與工作流程涵蓋多個(gè)方面,需要全面管理店鋪運(yùn)營(yíng),確保店鋪高效運(yùn)轉(zhuǎn)并實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。以下是具體內(nèi)容: 職責(zé) 人員管理:負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核和團(tuán)隊(duì)建設(shè),營(yíng)造積極的工作氛圍,提升員工歸屬感和工作效率。 運(yùn)營(yíng)管理:制定并執(zhí)行店鋪的運(yùn)營(yíng)策略,確保店鋪日常運(yùn)營(yíng)順暢,包括原材料采購(gòu)、庫(kù)存管理、設(shè)備維護(hù)和衛(wèi)生管理。 顧客服務(wù):處理顧客投訴和反饋,提升顧客滿(mǎn)意度,確保顧客享受優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 財(cái)務(wù)管理:控制店鋪成本,制定合理的訂貨計(jì)劃,確保資金安全,并準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)營(yíng)業(yè)額。 市場(chǎng)與營(yíng)銷(xiāo):關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,制定并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提升店鋪知名度和銷(xiāo)售額。 工作流程 1.開(kāi)店前 檢查原材料和包裝材料庫(kù)存,確保充足。 檢查庫(kù)存管理系統(tǒng),核對(duì)庫(kù)存記錄。 清洗和消毒茶具、設(shè)備及店鋪環(huán)境。 檢查制冰機(jī)、封口機(jī)等設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)。 組織員工培訓(xùn),明確當(dāng)日工作安排。 2.營(yíng)業(yè)中 監(jiān)督產(chǎn)品制作,確保品質(zhì)和口感符合標(biāo)準(zhǔn)。 管理員工排班和工作分配,確保高效協(xié)作。 處理顧客投訴,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行,及時(shí)處理異常情況。 關(guān)注銷(xiāo)售數(shù)據(jù),調(diào)整銷(xiāo)售策略。 3.營(yíng)業(yè)后 檢查店內(nèi)環(huán)境和設(shè)備,確保安全。 清理店鋪,處理垃圾。 統(tǒng)計(jì)當(dāng)日營(yíng)業(yè)額,填寫(xiě)交款清單。 盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存,制定次日訂貨計(jì)劃。 總結(jié)當(dāng)日工作,提出改進(jìn)措施。 通過(guò)以上職責(zé)和流程,奶茶店長(zhǎng)能夠有效管理店鋪,提升運(yùn)營(yíng)效率和顧客滿(mǎn)意度,實(shí)現(xiàn)店鋪的可持續(xù)發(fā)展。
店鋪名稱(chēng):陽(yáng)江市江城區(qū)阿嬤...
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:0-20人
掃描二維碼
下載店長(zhǎng)直聘APP
Copyright ? 2025 店長(zhǎng)直聘
京ICP備14013441號(hào)-4
京ICP證150923號(hào)
人力資源服務(wù)許可證
營(yíng)業(yè)執(zhí)照
京公網(wǎng)安備11010502032802