導(dǎo)購

職位描述

門店運營管理
負責店鋪日常運營，包括銷售目標制定、業(yè)績達成、庫存管理及陳列優(yōu)化；
監(jiān)督店面形象，確保符合品牌標準，提升顧客購物體驗。
團隊管理與培訓(xùn)
帶領(lǐng)銷售團隊完成業(yè)績指標，制定排班計劃，優(yōu)化人員配置；
培訓(xùn)新員工，提升團隊銷售技巧、產(chǎn)品知識及服務(wù)意識。
客戶關(guān)系維護
處理客戶咨詢、投訴及售后服務(wù)，建立穩(wěn)定的VIP客戶群；
分析顧客需求，制定營銷策略（如會員活動、促銷方案等）。
數(shù)據(jù)與市場分析
定期分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整經(jīng)營策略，提高門店盈利能力；
關(guān)注競品動態(tài)，提出優(yōu)化建議。
任職要求
經(jīng)驗要求
3年以上零售行業(yè)經(jīng)驗，1年以上飾品、珠寶、時尚零售或快消品門店管理經(jīng)驗優(yōu)先；
有團隊管理經(jīng)驗，擅長目標分解與執(zhí)行。
能力要求
具備較強的銷售能力及客戶服務(wù)意識；
熟悉庫存管理、數(shù)據(jù)分析及基礎(chǔ)財務(wù)知識；
能適應(yīng)快節(jié)奏工作，抗壓能力強。
其他要求
年齡25-40歲，形象良好，溝通表達能力強；
熟練使用辦公軟件（Excel、POS系統(tǒng)等）。
薪資福利
薪資結(jié)構(gòu)：底薪（￥3000～4000+ 高額提成 + 月度/年度獎金（綜合月薪可￥6000+）；
福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工折扣、團隊旅游；
發(fā)展空間：提供晉升機會（可晉升至區(qū)域經(jīng)理、運營督導(dǎo)等）。

工作環(huán)境