酒店店長

職位描述

崗位職責1. 運營管理：全面負責酒店日常運營，制定經營計劃，監(jiān)控運營狀況，優(yōu)化流程，降低成本，提升效率，確保酒店正常運轉并達成營收目標。2. 財務管理：編制酒店預算，審核財務報表，分析財務數(shù)據(jù)，管理資金收支，保障財務健康，合理控制成本，提高資金使用效率。3. 市場營銷：制定營銷策略，開展線上線下推廣活動，維護OTA平臺運營，組織促銷活動，提升酒店知名度與市場占有率，增加營收。4. 團隊管理：負責員工招聘、培訓、績效考核等工作，打造專業(yè)高效團隊，激勵員工，提高團隊凝聚力與工作積極性。5. 設施設備管理：定期檢查設施設備，安排維修保養(yǎng)，制定更新改造計劃，確保設施設備正常運行，提升酒店硬件水平。6. 安全管理：建立健全安全管理制度，組織安全培訓與演練，加強日常安全巡查，及時處理安全隱患，保障酒店安全。二、任職要求1. 教育背景：大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先。2. 工作經驗：3年以上酒店運營管理經驗，有單體酒店店長經驗者優(yōu)先。3. 專業(yè)技能：熟悉酒店運營管理知識，具備數(shù)據(jù)分析能力，了解設施設備管理，熟練掌握市場營銷策略。4. 個人素質：責任心強，具備良好溝通協(xié)調能力、領導能力與服務意識，能承受工作壓力。三、工作環(huán)境與福利1. 工作環(huán)境：酒店內部工作，工作強度較大，需經常加班，尤其在業(yè)務繁忙時期。2. 福利待遇：提供有競爭力的薪酬，包括基本工資、績效獎金等；享受法定節(jié)假日休假及調休；提供員工培訓、職業(yè)發(fā)展空間；享受員工餐、住宿補貼（如適用）、五險一金等福利。

工作環(huán)境