酒店總經(jīng)理

職位描述

薪酬待遇:
1、底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金等，員工公寓;
2、入職提供帶薪培訓(xùn);
3、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金，周年禮物、年度體檢等,
4、發(fā)薪日期:每月最后一日(發(fā)放當(dāng)月工資)
5、月休6天;
6、品牌發(fā)展快，內(nèi)部晉升速度快，每半年均有調(diào)薪窗口
7、不定期活動(dòng)組織，員工旅游等等。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)各部門的正常營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)及管理工作;
2、根據(jù)公司的制度和要求，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)、做好門店收益管理工作;
3、組織和推動(dòng)各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施，組織編制和審定酒店工作程序及工作考評(píng)。
4、主持日常業(yè)務(wù)和例會(huì)，并負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)及工作考評(píng)。
5、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
6、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象
7、檢查酒店的設(shè)施和管理，抽查工作質(zhì)量及工作效率:
崗位要求:
1、男女不限，大專以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)
2、有酒店行業(yè)1年及以上的全面管理經(jīng)驗(yàn)，連鎖酒店或高星級(jí)酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化核心價(jià)值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心;
4、能接受外派或工作調(diào)動(dòng)和不定期培訓(xùn)。
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