薪資范圍: 3600-6000元/月
固定底薪: 3600元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 五險(xiǎn)
珠海-香洲區(qū)-吉大 經(jīng)驗(yàn)要求:不限經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:高中/中專/職高招1人

珠海朗珀酒店管理有限公司
薪資范圍: 3600-6000元/月
固定底薪: 3600元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 五險(xiǎn)
酒店前臺(tái)是酒店運(yùn)營(yíng)的核心部門之一,主要負(fù)責(zé)接待客人、協(xié)調(diào)服務(wù)、維護(hù)客戶關(guān)系以及處理日常事務(wù)。以下是酒店前臺(tái)的主要工作職責(zé): 1. 客人接待與登記 - 為客人辦理入?。–heck-in)和退房(Check-out)手續(xù),核對(duì)身份信息并登記。 - 分配房間,介紹酒店設(shè)施、服務(wù)及注意事項(xiàng) - 處理客人換房、延住等需求 2. 咨詢與客戶服務(wù) - 解答客人關(guān)于酒店服務(wù)、周邊景點(diǎn)、交通、餐飲等咨詢 - 協(xié)助客人預(yù)訂餐廳、叫車、旅游行程等增值服務(wù) - 處理客人投訴或特殊需求,確保問題及時(shí)解決。 3. 電話與郵件溝通 - 接聽電話,轉(zhuǎn)接至相關(guān)部門或處理預(yù)訂、問詢等需求 - 回復(fù)郵件或在線消息,確認(rèn)預(yù)訂、解答疑問等 4. 收銀與賬務(wù)管理 - 收取押金、結(jié)算房費(fèi)及其他消費(fèi)(如迷你吧等) - 開具發(fā)票,管理現(xiàn)金、POS機(jī)或移動(dòng)支付交易 - 核對(duì)賬目,確保賬務(wù)準(zhǔn)確無(wú)誤 5..預(yù)訂管理 - 處理客房預(yù)訂(電話、OTA平臺(tái)、官網(wǎng)等),更新房態(tài)信息 - 協(xié)調(diào)預(yù)訂沖突,管理團(tuán)隊(duì)或VIP客人的特殊安排 6. 與其他部門協(xié)作 - 與客房部溝通清潔和維修需求 - 與餐飲部協(xié)調(diào)早餐、送餐等服務(wù)。 - 向管理層反饋客人意見或突發(fā)情況(如設(shè)備故障、安全問題) 7. 安全與應(yīng)急處理 - 保管客房鑰匙或房卡,確??腿穗[私和安全。 - 熟悉應(yīng)急預(yù)案(如火警、醫(yī)療急救),協(xié)助疏散或聯(lián)系救援 8. 日常行政工作 - 更新前臺(tái)日志、填寫交接班記錄。 - 整理客史檔案,記錄偏好(如喜歡高樓層、無(wú)煙房等)。 - 管理寄存行李,確保物品安全。 9. 維護(hù)客戶關(guān)系 - 主動(dòng)識(shí)別??突騐IP,提供個(gè)性化服務(wù)(如升級(jí)房型、歡迎禮遇)。 - 收集客人反饋,協(xié)助提升酒店服務(wù)質(zhì)量。 10. 其他職責(zé) - 保持前臺(tái)區(qū)域整潔、有序 - 協(xié)助銷售部推廣會(huì)員計(jì)劃或促銷活動(dòng)。 - 遵守酒店規(guī)章制度,保護(hù)客人隱私和數(shù)據(jù)安全。 核心技能要求 服務(wù)意識(shí):熱情、耐心,注重細(xì)節(jié) 溝通能力:語(yǔ)言表達(dá)清晰,具備多語(yǔ)言能力更佳 應(yīng)變能力:妥善處理突發(fā)事件或客人投訴
店鋪名稱:珠海朗珀酒店管理有限公司
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:50-99人
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