HRBP

職位描述

人事專員

崗位職責：
1、業(yè)務支持：深入業(yè)務部門，診斷人力需求，提供針對性解決方案。
2、人才管理：主導招聘、績效、員工關系等HR 全流程，推動人才梯隊建設。
3、文化落地：宣導公司政策與文化，協(xié)調(diào)員工與管理者關系，提升團隊凝聚力。
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動：分析人力數(shù)據(jù)（離職率、績效等），為業(yè)務決策提供依據(jù)。
任職要求：
1、熟練使用辦公軟件（Word/Excel等），細心、高效、溝通能力強。
2、年齡45周歲以下，統(tǒng)招全日制大專及以上學歷。

工作環(huán)境