薪資范圍: 5000-7000元/月
固定底薪: 5000元/月
發(fā)薪日期: 20
咸陽-秦都區(qū)-西咸新區(qū) 經(jīng)驗要求:1-3年經(jīng)驗 學(xué)歷要求:不限招3人
西安唐悅閣餐飲服務(wù)有限公司
薪資范圍: 5000-7000元/月
固定底薪: 5000元/月
發(fā)薪日期: 20
以下是自助餐前廳經(jīng)理的主要工作職責(zé),綜合了多個來源的信息,涵蓋日常運營、人員管理、客戶服務(wù)、成本控制等多個方面: ### **1. 日常運營管理** - **監(jiān)督前廳運營**:確保自助餐廳的正常運轉(zhuǎn),包括餐臺布置、食品補充、餐具擺放等,維持高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)流程。 - **餐前檢查**:檢查餐廳衛(wèi)生、設(shè)備運行(燈光、空調(diào)、音響)、餐臺準(zhǔn)備情況,確保符合食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 - **主持例會**:召開每日班前會,傳達管理層指示,總結(jié)前日問題,安排當(dāng)日工作重點。 - **協(xié)調(diào)后廚**:與廚師長溝通菜品供應(yīng)情況,確保餐品質(zhì)量、上菜速度符合標(biāo)準(zhǔn)。 ### **2. 人員管理與培訓(xùn)** - **排班與考勤**:合理安排員工班次,審核考勤表,確保各崗位人員充足。 - **員工培訓(xùn)**:定期組織服務(wù)技能、銷售技巧、食品安全等培訓(xùn),提升團隊專業(yè)水平。 - **績效評估**:對員工進行考核,激勵優(yōu)秀表現(xiàn),糾正不良工作習(xí)慣。 - **團隊建設(shè)**:關(guān)注員工動態(tài),定期溝通,提升團隊凝聚力和工作積極性。 ### **3. 客戶服務(wù)與投訴處理** - **維護客戶關(guān)系**:主動與顧客互動,收集反饋,提升滿意度。 - **處理投訴**:及時解決顧客問題,如食品質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等,確保顧客體驗。 - **VIP接待**:負(fù)責(zé)重要客人的接待安排,確保提供個性化服務(wù)。 ### **4. 成本控制與安全管理** - **物料管理**:監(jiān)督餐具、布草等物品的使用,定期盤點,減少損耗。 - **控制浪費**:防止員工或顧客的食品浪費,優(yōu)化備餐量以降低成本。 - **安全管理**:確保消防、用電、設(shè)備安全,定期檢查應(yīng)急措施。 ### **5. 營銷與營收管理** - **營收核對**:監(jiān)督每日收銀工作,確保賬目準(zhǔn)確,防止財務(wù)漏洞。 - **配合促銷活動**:執(zhí)行餐廳的營銷計劃,如節(jié)日活動、會員推廣等。 ### **6. 衛(wèi)生與合規(guī)** - **監(jiān)督清潔**:檢查餐廳、餐具、洗手間的衛(wèi)生狀況,確保符合食品安全法規(guī)。 - **合規(guī)管理**:確保前廳運營符合當(dāng)?shù)夭惋嬓袠I(yè)法規(guī),如健康證、消防檢查等。 ### **7. 報表與行政工作** - **提交工作報告**:記錄每日運營情況,包括客流量、投訴處理、營收數(shù)據(jù)等,并向管理層匯報。 -
店鋪名稱:西安唐悅閣餐飲服務(wù)有限公司
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:50-99人
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