薪資范圍: 3500-6000元/月
發(fā)薪日期: 15
北京市-大興區(qū)-天宮院 經(jīng)驗要求:3-5年經(jīng)驗 學歷要求:不限招1人

北京尚科堂托育有限公司
薪資范圍: 3500-6000元/月
發(fā)薪日期: 15
主要工作內(nèi)容!?。。。?主要工作內(nèi)容?。。。?! 最關(guān)鍵的素質(zhì)要求?。?! 1,需要有銷售經(jīng)驗,有教育機構(gòu)銷售經(jīng)驗優(yōu)先! 2,能完成銷售談單。 其他時間協(xié)助園長進行下面工作內(nèi)容管理! 一、行政與協(xié)調(diào)支持 協(xié)助園長執(zhí)行規(guī)章制度 協(xié)助制定和實施園所發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)督教職工工作執(zhí)行情況,定期進行考核與評估,確保園內(nèi)工作秩序。 文件與會議管理 負責文件整理、歸檔及保密工作,籌備并主持園務(wù)會議,記錄會議要點并跟進決議執(zhí)行。 日程安排與溝通協(xié)調(diào) 協(xié)助園長安排日常事務(wù),協(xié)調(diào)各部門工作,確保信息暢通,處理突發(fā)情況。 二、教育教學管理 教學計劃與監(jiān)督 制定學期教育計劃,審查班級教學方案(如月計劃、周計劃、備課筆記等),定期檢查執(zhí)行情況并提供反饋。 教研活動組織 牽頭開展教師業(yè)務(wù)學習、教學觀摩及課題研究,推動教學改革,總結(jié)教研成果。 課程開發(fā)與實施 參與園本課程設(shè)計,引入創(chuàng)新教育理念,優(yōu)化課程內(nèi)容,確保符合幼兒發(fā)展需求。 教學質(zhì)量評估 通過聽課、觀察活動等方式評估教學質(zhì)量,提供改進建議,建立教師業(yè)務(wù)檔案。 三、家長與社區(qū)工作 家園共育 組織家長會、開放日及親子活動,建立溝通渠道(如微信群、家園聯(lián)系冊),及時反饋幼兒在園表現(xiàn),收集家長意見。 社區(qū)合作與宣傳 維護與社區(qū)、物業(yè)的關(guān)系,策劃公益活動,提升幼兒園社會影響力,通過多渠道宣傳園所動態(tài)。 四、安全與衛(wèi)生管理 安全檢查與應(yīng)急處理 定期排查設(shè)施設(shè)備、消防、食品安全隱患,組織安全演練,制定應(yīng)急預(yù)案。 衛(wèi)生監(jiān)督與保健支持 監(jiān)督日常清潔消毒工作,配合保健醫(yī)生落實疾病預(yù)防措施(如晨檢、消毒記錄),保障幼兒健康。 五、后勤與資產(chǎn)管理 物資采購與管理 審查教材、教具及辦公用品的采購,管理園內(nèi)圖書、玩具等資源,確保教學物資充足。 設(shè)施維護與環(huán)境優(yōu)化 監(jiān)督園所環(huán)境布置及設(shè)施維護,定期檢查綠化、衛(wèi)生情況,營造安全舒適的學習空間。 六、師資隊伍建設(shè) 教師培訓(xùn)與發(fā)展 組織教師參加專業(yè)培訓(xùn)及教研活動,制定個性化成長計劃,評估教師績效并給予反饋。 團隊文化建設(shè) 策劃團建活動,營造積極向上的工作氛圍,增強團隊凝
店鋪名稱:北京尚科堂托育有限公司
所在行業(yè):教育培訓(xùn)
店鋪規(guī)模:0-20人
店鋪福利
掃描二維碼
下載店長直聘APP
Copyright ? 2025 店長直聘
京ICP備14013441號-4
京ICP證150923號
人力資源服務(wù)許可證
營業(yè)執(zhí)照
京公網(wǎng)安備11010502032802