薪資范圍: 6000-10000元/月
固定底薪: 6000元/月
發(fā)薪日期: 10
社保類型: 其他
合肥市-瑤海區(qū)-明光路 經(jīng)驗(yàn)要求:3-5年經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:本科招1人
合肥好利元電子商務(wù)有限公司
薪資范圍: 6000-10000元/月
固定底薪: 6000元/月
發(fā)薪日期: 10
社保類型: 其他
一、平臺(tái)精細(xì)化運(yùn)營能力(基礎(chǔ)核心 1. 多平臺(tái)實(shí)操經(jīng)驗(yàn) - 精通美團(tuán)/餓了么等主流外賣平臺(tái)的后臺(tái)操作(商品上架、活動(dòng)配置、頁面優(yōu)化、差評處理)。 - 能針對性優(yōu)化曝光量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等關(guān)鍵數(shù)據(jù),提升單量及銷售額。 2. 平臺(tái)資源協(xié)調(diào)能力 - 擅長對接平臺(tái)經(jīng)理爭取流量資源(如首頁推薦位、補(bǔ)貼活動(dòng)),協(xié)調(diào)內(nèi)部備貨與配送資源,確保爆單期運(yùn)營順暢。 二、數(shù)據(jù)分析與策略制定能力(決策支撐) 1. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策 - 熟練使用Excel、生意參謀等工具,深度分析流量、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等數(shù)據(jù),快速定位問題并提出優(yōu)化方案。 - 定期監(jiān)測競品動(dòng)態(tài)與平臺(tái)規(guī)則變化,調(diào)整價(jià)格及活動(dòng)策略保持競爭力。 2. 用戶行為洞察 - 分析用戶消費(fèi)習(xí)慣(如節(jié)日訂單高峰、禮品屬性需求),通過會(huì)員分層、精準(zhǔn)推送提升復(fù)購率。 三、品類專業(yè)化能力(差異化關(guān)鍵 1.烘焙行業(yè)經(jīng)驗(yàn) - 熟悉蛋糕類產(chǎn)品的特性(如配送易損、視覺呈現(xiàn)要求高),具備爆款打造經(jīng)驗(yàn)(如生日蛋糕的“9品策略”:本品、爆品、競品等)。 - 能結(jié)合用戶需求設(shè)計(jì)產(chǎn)品組合(如定制蛋糕、迷你切件),提升客單價(jià)。 2供應(yīng)鏈協(xié)同管理** - 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈保障蛋糕新鮮度(如分倉配送、時(shí)效管控),優(yōu)化損耗率。 四、營銷策劃與執(zhí)行能力(增長引擎 1.爆款活動(dòng)設(shè)計(jì) - 策劃節(jié)日營銷(如母親節(jié)主題蛋糕)、滿減折扣、套餐組合,結(jié)合熱點(diǎn)打造爆點(diǎn)。 2. 用戶滿意度優(yōu)化 - 處理客訴(如配送破損、款式不符),擬定滿意度提升方案(如附贈(zèng)賀卡、售后快速響應(yīng))。 多門店標(biāo)準(zhǔn)化管理** - 具備連鎖品牌運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)(如100家以上門店),能制定SOP并監(jiān)管執(zhí)行,確保各店評分穩(wěn)定在4.8+。 2. **跨部門協(xié)作** - 協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、配送團(tuán)隊(duì),保障新品上線與活動(dòng)落地(如七夕限定蛋糕同步平臺(tái)運(yùn)營+數(shù)據(jù)分析** | 2年美團(tuán)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟練優(yōu)化曝光/轉(zhuǎn)化率 |蛋糕爆品打造經(jīng)驗(yàn),熟悉“9品策略”連鎖管理能力 100+門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行經(jīng)驗(yàn) 資源協(xié)調(diào)對接平臺(tái)爭取流量資源
店鋪名稱:合肥好利元電子商務(wù)有限公司
所在行業(yè):產(chǎn)品/運(yùn)營
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