薪資范圍: 6000-8000元/月
固定底薪: 4800元/月
發(fā)薪日期: 10
社保類型: 商業(yè)保險
東莞市-東莞市-南城街道·三元里 經(jīng)驗要求:不限經(jīng)驗 學歷要求:不限招2人
東莞市東城有飾要說飾品店
薪資范圍: 6000-8000元/月
固定底薪: 4800元/月
發(fā)薪日期: 10
社保類型: 商業(yè)保險
飾品店店長的崗位職責需要覆蓋店鋪運營的多個方面,確保店面高效運轉(zhuǎn)并達成銷售目標。以下是詳細的崗位職責說明:
一、銷售管理
1. 業(yè)績目標
- 制定并分解月度/季度/年度銷售目標,監(jiān)督團隊完成情況,分析數(shù)據(jù)并調(diào)整策略。
2. 銷售策略
- 策劃促銷活動(如節(jié)日促銷、會員日),優(yōu)化定價策略,提升客單價和復購率。
3. 客戶分析
- 研究顧客消費習慣,識別暢銷款與滯銷款,調(diào)整進貨和陳列重點。
二、庫存管理
1. 補貨
- 根據(jù)銷售數(shù)據(jù)定期訂貨,避免缺貨或積壓。
2. 庫存盤點
- 每月盤點,核對系統(tǒng)與實際庫存,處理損耗或異常問題。
3. 庫存周轉(zhuǎn)
- 監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)率,通過打折清倉或搭配銷售減少滯銷品。
三、人員管理
1. 團隊建設
- 招聘、培訓新員工,定期組織產(chǎn)品知識、銷售技巧培訓。
2. 排班與考核
- 合理安排班次,制定績效考核標準(如銷售額、服務評分),激勵員工。
3. 氛圍管理
- 維護團隊協(xié)作氛圍,及時解決內(nèi)部矛盾,提升員工積極性。
四、店面運營
1. 陳列設計
- 設計吸引眼球的陳列方案(如主題陳列、季節(jié)專區(qū)),定期更新布局。
2. 衛(wèi)生與形象
- 確保店面整潔、燈光適宜,商品擺放有序,符合品牌調(diào)性。
3. 設備維護
- 檢查收銀機、照明等設備運行狀態(tài),及時報修故障。
五、客戶服務
1. 服務標準
- 監(jiān)督員工執(zhí)行服務流程(迎賓、推薦、結(jié)賬),提升顧客體驗。
2. 投訴處理
- 妥善處理退換貨、質(zhì)量投訴,維護店鋪口碑。
3. 會員管理
- 管理會員系統(tǒng),推送優(yōu)惠信息,策劃會員專屬活動提升粘性。
六、財務管理
1. 收支監(jiān)控
- 每日核對營業(yè)款,確保賬目清晰,控制日常開支(如水電、物料)。
七、市場與競品分析
1. 行業(yè)動態(tài)
- 關(guān)注飾品流行趨勢(如材質(zhì)、款式),調(diào)整選品策略。
2. 競品調(diào)研
- 定期考察同行店鋪,分析其產(chǎn)品、價格、活動,制定應對策略。
八、安全與合規(guī)
1. 安全管理
- 檢查消防設施,培訓員工應急流程(如防盜、火災)
2. 合規(guī)經(jīng)營
- 確保商品標簽、質(zhì)檢合規(guī),遵守勞動法及稅務規(guī)定。
店鋪名稱:東莞市東城有飾要說飾品店
所在行業(yè):娛樂/影視
店鋪規(guī)模:0-20人
店鋪福利
掃描二維碼
下載店長直聘APP
Copyright ? 2025 店長直聘
京ICP備14013441號-4
京ICP證150923號
人力資源服務許可證
營業(yè)執(zhí)照
京公網(wǎng)安備11010502032802