娃娃機(jī)店員

職位描述

鴿子勿擾
一、、工作內(nèi)容：
1、店面經(jīng)營流程、營收系統(tǒng)操作、設(shè)備維護(hù)以及簡單問題處理、套餐熟悉、后勤保障溝通和熟悉、主動熱情、有店面責(zé)任心、能獨立處理工作事項、能有較高執(zhí)行力和學(xué)習(xí)力、能做好引流工作、話筒播報和現(xiàn)場活動主持等。


二、工作要求：
18-27歲，服務(wù)意識強(qiáng)、善于主動表達(dá)、溝通順暢、情商高、有較好的數(shù)據(jù)分析能力、能善于使用辦公軟件、對自我有較高的成長需求，想成為店長及更高職位的意愿。最好能服從調(diào)動，外排學(xué)習(xí)


三、工作時間及晉升：
工作時間：倆班倒：早班早上9點-下午6點 晚班下午1點-晚上10點（上班9小時帶吃飯）中間早晚班各有一次吃飯時間，40分鐘左右吃飯時間
每周單休（周一至周四按店面人員需求和排班），一個月4天休息，節(jié)假日按照公司規(guī)定制定工資補貼，大型節(jié)假日可申請補休。正常周末節(jié)假日無排休（服務(wù)行業(yè)）。


初級待遇：
試用期2800元（一級），三個月轉(zhuǎn)二級，（特別優(yōu)秀者放寬晉升時間），每三個月晉升一次（需要參與晉升考核），晉升一級增加300底薪。
有管理意愿和意識的伙伴，從工作能力、學(xué)習(xí)速度（善于學(xué)習(xí)）、店面責(zé)任心、對自我有一定管理要求和經(jīng)營執(zhí)行力的伙伴可以往店面負(fù)責(zé)任人、店長培養(yǎng)，能力越強(qiáng)，晉升級別和機(jī)會越多。在試用期之前有試崗三天，試崗沒有過 無 薪 資試崗期?。?！試崗過了試崗期照樣算工資！?。?

晉升路線：
一級店員—二級店員—三級店員—四級店員（店員晉升級別）（每一級別增加300基本工資）
一級店員—二級店員—店面負(fù)責(zé)人（崗位基本工資+1000績效+業(yè)績完成獎金500）—店長（負(fù)責(zé)人基礎(chǔ)上+完成任務(wù)獎金1000+超越500）—大店長（店長基礎(chǔ)上+帶店數(shù)量*500+所帶店完成任務(wù)獎金）—區(qū)域經(jīng)理（管理5家門店以及外省拓店負(fù)責(zé)人）—大區(qū)部長—部門總經(jīng)理

工作環(huán)境