薪資范圍: 4000-6000元/月
固定底薪: 4000元/月
發(fā)薪日期: 20
社保類型: 社保
武漢市-武昌區(qū)-徐東 經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招1人
武漢晨春管理有限公司
薪資范圍: 4000-6000元/月
固定底薪: 4000元/月
發(fā)薪日期: 20
社保類型: 社保
核心工作內(nèi)容 ?咖啡制作與品質(zhì)把控?。 每日制作意式濃縮咖啡、手沖咖啡、奶咖等飲品。 精確控制萃取參數(shù)(如粉量、水溫、研磨度),運(yùn)用感官品鑒確保出品質(zhì)量。?? ?設(shè)備維護(hù)與原料管理?。 定期校準(zhǔn)研磨機(jī)、清潔咖啡機(jī)沖煮頭及蒸汽棒,執(zhí)行設(shè)備日/周/月保養(yǎng)計(jì)劃。??? 監(jiān)控咖啡豆、牛奶等原料庫(kù)存,記錄耗材使用周期。?? 服務(wù)與運(yùn)營(yíng)職責(zé) ?顧客交互與服務(wù)延伸?。 解答咖啡品類、沖泡方式等專業(yè)咨詢,推薦適配飲品。???? 處理客訴,維護(hù)客戶滿意度(如重做出品、優(yōu)惠補(bǔ)償?shù)龋?? ?店面運(yùn)營(yíng)支撐?。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化清潔流程(包括操作臺(tái)消毒、器具清洗、垃圾處理等)。???? 參與新品研發(fā)測(cè)試與促銷活動(dòng)落地。???? 職業(yè)能力要求 ?硬性技能?。 精通拉花、手沖等制作技藝,持有SCA/Q Grader等認(rèn)證者優(yōu)先。?? 掌握咖啡豆烘焙原理及風(fēng)味評(píng)定方法。?? ?軟性素質(zhì)?。 高峰期連續(xù)工作抗壓能力 團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與多任務(wù)處理能力(如同時(shí)應(yīng)對(duì)點(diǎn)單、制作、清潔等任務(wù))
店鋪名稱:武漢晨春管理有限公司
所在行業(yè):咖啡師
店鋪規(guī)模:0-20人
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