薪資范圍: 4000-5000元/月
固定底薪: 4000元/月
發(fā)薪日期: 15
撫順市-新?lián)釁^(qū)-新華樂(lè)購(gòu) 經(jīng)驗(yàn)要求:不限經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招1人
撫順市新?lián)釁^(qū)金宸..
薪資范圍: 4000-5000元/月
固定底薪: 4000元/月
發(fā)薪日期: 15
一、日常運(yùn)營(yíng)管理 ? 統(tǒng)籌后廚日常工作安排,包括人員調(diào)度、崗位分工,確保各環(huán)節(jié)(如切配、烹飪、備餐等)高效銜接。 ? 監(jiān)督后廚工作流程,保證出餐速度,避免客人等待過(guò)久,同時(shí)協(xié)調(diào)前廳與后廚的溝通。 二、菜品與質(zhì)量把控 ? 負(fù)責(zé)菜品質(zhì)量檢查,確保食材新鮮、烹飪符合標(biāo)準(zhǔn),口味穩(wěn)定,及時(shí)處理不合格菜品。 ? 參與新菜品研發(fā)、菜單更新,根據(jù)季節(jié)、客人反饋等調(diào)整菜品,優(yōu)化菜品結(jié)構(gòu)。 三、食材與成本控制 ? 制定食材采購(gòu)計(jì)劃,審核采購(gòu)清單,確保食材數(shù)量、品質(zhì)符合需求,同時(shí)控制采購(gòu)成本。 ? 監(jiān)督食材存儲(chǔ)、領(lǐng)用流程,減少浪費(fèi)和損耗,做好庫(kù)存管理,避免積壓或短缺。 四、人員管理與培訓(xùn) ? 負(fù)責(zé)后廚員工的招聘、培訓(xùn)、考核,提升員工技能和服務(wù)意識(shí),明確崗位職責(zé)和獎(jiǎng)懲制度。 ? 協(xié)調(diào)員工關(guān)系,營(yíng)造積極的工作氛圍,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。 五、衛(wèi)生與安全管理 ? 嚴(yán)格執(zhí)行食品安全衛(wèi)生規(guī)范,監(jiān)督后廚環(huán)境衛(wèi)生、餐具消毒、員工個(gè)人衛(wèi)生等,確保符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 ? 檢查廚房設(shè)備的使用與維護(hù),排除安全隱患(如用火、用電、用氣安全),保障工作安全。
店鋪名稱:撫順市新?lián)釁^(qū)金宸..
所在行業(yè):后廚
店鋪規(guī)模:0-20人
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