薪資范圍: 4500-5000元/月
固定底薪: 4500元/月
績效提成: 績效分紅
發(fā)薪日期: 15
深圳市-福田區(qū)-上步 經(jīng)驗(yàn)要求:不限經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招10人
深圳市煜齊餐飲管理有限公司福田城市廣場店
薪資范圍: 4500-5000元/月
固定底薪: 4500元/月
績效提成: 績效分紅
發(fā)薪日期: 15
一、基礎(chǔ)服務(wù)流程 ? 迎賓與引座:以泰式禮儀(如雙手合十說“薩瓦迪卡”)迎接客人,根據(jù)人數(shù)和用餐需求安排座位(如靠窗位、適合家庭聚餐的大桌),遞上菜單并介紹今日特色菜品(如“今日新鮮到貨的泰國青檸,推薦嘗試冬陰功湯”)。 ? 點(diǎn)餐與上菜:熟練掌握菜單內(nèi)容,主動(dòng)推薦泰式經(jīng)典搭配(如“泰式炒河粉搭配青木瓜沙拉更解膩”),準(zhǔn)確記錄客人需求(如辣度調(diào)整、過敏食材規(guī)避);上菜時(shí)說明菜品名稱及食用方式(如“這道椰奶芒果糯米飯建議混合椰漿食用”)。 ? 席間服務(wù):及時(shí)添加茶水(如泰式檸檬草茶)、更換骨碟,觀察客人用餐進(jìn)度,主動(dòng)詢問是否需要加菜或調(diào)整菜品(如“咖喱口味是否需要再辣一些”)。 二、菜品與文化知識傳遞 ? 泰國菜知識掌握:熟悉主要菜品的食材構(gòu)成(如冬陰功湯中的檸檬草、南姜)、口味特點(diǎn)(酸辣、椰香)及文化背景(如泰式咖喱的不同種類對應(yīng)地區(qū)傳統(tǒng)),能解答客人關(guān)于菜品的疑問(如“青咖喱為什么是綠色的”)。 ? 文化氛圍營造:配合餐廳主題,在服務(wù)中融入泰式元素(如介紹菜品時(shí)提及“這道湯的做法源自泰國東北部農(nóng)家”),或在節(jié)日活動(dòng)中參與簡單的泰式歌舞互動(dòng)(如潑水節(jié)為客人遞上小水盆祝福)。 三、客訴與應(yīng)急響應(yīng) ? 基礎(chǔ)投訴處理:遇到客人反饋問題(如菜品太咸、上菜速度慢),第一時(shí)間致歉并告知前廳經(jīng)理,按指示提供解決方案(如贈(zèng)送泰式椰奶凍甜品);若為簡單需求(如加米飯、更換餐具),需立即響應(yīng)。 ? 安全與秩序維護(hù):留意客人用餐安全(如提醒熱菜小心燙口),發(fā)現(xiàn)地面濕滑、設(shè)備異常等情況及時(shí)上報(bào)并設(shè)置警示標(biāo)識。 四、衛(wèi)生與設(shè)備維護(hù) ? 餐區(qū)清潔:餐前檢查餐桌、餐具的衛(wèi)生(如有無水漬、污漬),餐后快速清理桌面,確保下一桌客人及時(shí)入座;按標(biāo)準(zhǔn)整理泰式裝飾擺件(如佛像、藤編餐具),保持用餐環(huán)境的文化氛圍。 ? 設(shè)備管理:正確使用點(diǎn)餐系統(tǒng)、傳菜機(jī)等設(shè)備,發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修并記錄,配合后勤人員完成維護(hù)。 五、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與營銷配合 ? 跨崗位協(xié)作:與后廚溝通菜品備餐情況(如“冬陰功湯是否需要加急”),與收銀臺核對賬單避免錯(cuò)漏;高峰期主動(dòng)協(xié)助同事完成傳菜、倒水等工作。 ? 營銷執(zhí)行:推廣餐廳新品或套餐(如“本周推出泰式海鮮套餐,含三道招牌菜和椰汁”),引導(dǎo)客人參與線上活動(dòng)(如掃碼關(guān)注公眾號送泰式蝦片),收集顧客反饋并反饋給經(jīng)理(如“多位客人建議增加素食泰式菜品”)。 六、特殊場
店鋪名稱:深圳市煜齊餐飲管理有限公司福田城市廣場店
所在行業(yè):網(wǎng)管
店鋪規(guī)模:500人以上
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