彭子軒

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薪資詳情

薪資范圍: 10000-16000元/月

固定底薪: 10000元/月

發(fā)薪日期: 25

社保類型: 平臺提供五險

職位描述

## 【崗位職責】
1.  團隊建設與管理：
    *   負責健身教練團隊的招聘、面試、入職培訓及日常管理。
    *   制定并執(zhí)行教練團隊績效考核方案，定期進行績效評估與反饋，激勵團隊達成目標。
    *   組織并主持教練團隊例會、培訓、技能分享與團建活動，提升團隊凝聚力與專業(yè)水平。
    *   管理教練排班、考勤、休假，確保各時段教練資源合理配置。
2.  **培訓與專業(yè)發(fā)展：**
    *   制定并實施教練團隊的持續(xù)培訓計劃，涵蓋專業(yè)技能、服務流程、銷售技巧、安全規(guī)范等。
    *   跟蹤行業(yè)動態(tài)和新興訓練體系，引進并推廣先進的健身理念和課程。
    *   監(jiān)督教練的教學質量與服務水平，進行定期巡場、聽課，提供專業(yè)指導與改進建議。
    *   管理教練的資質認證更新與專業(yè)發(fā)展路徑。
3.  **課程體系與服務質量：**
    *   統(tǒng)籌規(guī)劃、開發(fā)、優(yōu)化及管理健身房（或區(qū)域）的團體課程體系（如萊美、尊巴、動感單車、瑜伽、普拉提等）和私人訓練服務。
    *   監(jiān)控課程/私教的上課率、會員滿意度及續(xù)約率，分析數(shù)據并制定改進策略。
    *   建立并維護高標準的會員服務流程和體驗，及時響應并妥善處理會員關于教練服務的咨詢、建議與投訴。
4.  **業(yè)績目標達成：**
    *   負責制定并帶領教練團隊完成私教課程銷售、團體課程推廣、會員續(xù)費等核心業(yè)績目標。
    *   分析銷售數(shù)據與會員行為，制定有效的銷售策略與激勵方案。
    *   協(xié)助市場部門進行健身課程/私教產品的宣傳與推廣活動。
5.  **運營支持與協(xié)作：**
    *   與前臺、會籍、運營等部門緊密協(xié)作，確保會員從入會到健身服務的順暢體驗。
    *   負責管理教練團隊相關預算（如培訓費用、活動經費）。
    *   維護健身區(qū)域的設備安全、環(huán)境整潔及符合公司標準。
    *   執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度與安全操作規(guī)范。

公司介紹

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