薪資范圍: 4000-6000元/月
固定底薪: 4000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 五險(xiǎn)
煙臺市-福山區(qū)-長江路 經(jīng)驗(yàn)要求:不限經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招2人
煙臺縵樂酒店管理有限公司
薪資范圍: 4000-6000元/月
固定底薪: 4000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 五險(xiǎn)
一、日常運(yùn)營管理 1. 統(tǒng)籌客房清潔工作 - 監(jiān)督客房清潔、布草更換、用品補(bǔ)充等流程,確保符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范。 - 檢查房間清潔質(zhì)量(如衛(wèi)生死角、設(shè)備狀態(tài)、物品擺放等),對不合格項(xiàng)及時(shí)整改。 - 管理客房狀態(tài)(住客房、退房、維修房等),與前臺、工程部協(xié)調(diào)確保房態(tài)準(zhǔn)確。 2. 物資與設(shè)備管理 - 負(fù)責(zé)客房用品(洗漱用品、布草、清潔劑等)的申領(lǐng)、盤點(diǎn)及庫存控制,避免浪費(fèi)。 - 定期檢查清潔設(shè)備(吸塵器、洗地機(jī)等)的維護(hù)情況,確保正常使用。 3. 特殊任務(wù)處理 - 安排VIP客房、會議房間的專項(xiàng)清潔及布置工作。 - 處理客人緊急需求(如加床、嬰兒床、快速清潔等) 二、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) 1. 人員調(diào)配與督導(dǎo) - 分配服務(wù)員每日工作任務(wù),合理排班,確保工作效率。 - 培訓(xùn)新員工,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)對清潔流程、安全規(guī)范、服務(wù)禮儀的掌握。 2. 績效與溝通 - 評估員工表現(xiàn),提出改進(jìn)建議或獎(jiǎng)懲措施。 - 定期召開例會,傳達(dá)酒店政策并解決員工反饋的問題。 三、客戶服務(wù)與投訴處理 1. 服務(wù)質(zhì)量把控 - 巡查公共區(qū)域(走廊、電梯、大堂等)的清潔狀況,維護(hù)整體環(huán)境。 - 抽查客人滿意度,處理客房相關(guān)投訴(如衛(wèi)生問題、物品缺失等),及時(shí)跟進(jìn)解決。 2. 安全與隱私保障 - 確保員工遵守客房隱私政策(如敲門流程、無人房進(jìn)入記錄)。 - 檢查消防設(shè)備、門窗安全,防范安全隱患(如漏水、電路問題)。 四、行政與協(xié)作 1. 記錄與報(bào)告 - 填寫每日工作日志(清潔進(jìn)度、維修報(bào)備、異常事件等)。 - 向上級(客房部經(jīng)理)匯報(bào)運(yùn)營問題及改進(jìn)建議。 2. 跨部門協(xié)作 - 與前廳部協(xié)調(diào)房態(tài)信息,確保快速退房和入住周轉(zhuǎn)。 - 配合工程部處理客房維修需求,跟蹤完成情況。 五、其他職責(zé) - 熟悉環(huán)保政策(如垃圾分類、節(jié)能措施)并落實(shí)執(zhí)行。 - 應(yīng)對突發(fā)事件(如客人傷病、火災(zāi)等),按應(yīng)急預(yù)案處理。 經(jīng)驗(yàn):2年以上客房服務(wù)或酒店相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。
店鋪名稱:煙臺縵樂酒店管理有限公司
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:0-20人
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