店長(zhǎng)

職位描述

【崗位職責(zé)】1. 銷售目標(biāo)達(dá)成
   - 制定并執(zhí)行門(mén)店銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度/季度業(yè)績(jī)指標(biāo)；  
   - 分析銷售數(shù)據(jù)（如客單價(jià)、成交率等），優(yōu)化商品陳列及促銷策略。  

2. 團(tuán)隊(duì)管理
   - 負(fù)責(zé)店員招聘、培訓(xùn)、排班及績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；  
   - 組織日常例會(huì)，傳達(dá)公司政策，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣。  
3. 客戶服務(wù)
   - 維護(hù)VIP客戶關(guān)系，推動(dòng)復(fù)購(gòu)率和客戶滿意度；  
   - 處理客戶投訴，確保服務(wù)品質(zhì)與品牌形象。  

4. **庫(kù)存與商品管理**  
   - 監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)補(bǔ)貨、調(diào)撥及滯銷品處理；  
   - 定期盤(pán)點(diǎn)，確保賬實(shí)相符，減少損耗。  
5. 店面運(yùn)營(yíng)
   - 監(jiān)督門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)（陳列、清潔、安全等），符合品牌標(biāo)準(zhǔn)
   - 執(zhí)行公司營(yíng)銷活動(dòng)，策劃本地化促銷方案（如節(jié)日活動(dòng)）

【任職要求】
    年齡25-40歲，大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬）
   - 3年以上服裝零售經(jīng)驗(yàn)，1年以上門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)。  

1，銷售能力熟悉服裝行業(yè)銷售技巧，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長(zhǎng)制定銷售策略；  
  具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能有效激勵(lì)員工并處理人員問(wèn)題
   2，精通庫(kù)存管理、商品陳列及門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化流程
   3，擅長(zhǎng)與客戶、總部及供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)。  

3. 專業(yè)技能
   - 熟練使用ERP系統(tǒng)、Excel等辦公軟件；  
   - 對(duì)時(shí)尚潮流敏感，具備商品搭配和陳列審美能力

4. 責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力突出，適應(yīng)彈性工作時(shí)間（如節(jié)假日排班）；  
   - 形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)優(yōu)秀。  

【工作福利】

1. 薪酬激勵(lì)
   - 基礎(chǔ)薪資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 銷售提成（上不封頂，多勞多得）；  
   - 年度業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)額外發(fā)放年終獎(jiǎng)金。  
2，假期福利
3，員工關(guān)懷， 節(jié)日福利（春節(jié)、中秋等禮品或紅包）；  
 4， 職業(yè)發(fā)展
   - 提供專業(yè)技能培訓(xùn)（如銷售技巧、陳列設(shè)計(jì)、管理課程）；  
   - 清晰的晉升通道（如店長(zhǎng)→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)負(fù)責(zé)人）；  
   - 優(yōu)秀員工可獲總部進(jìn)修或行業(yè)交流機(jī)

【薪資待遇】8000-17000

工作環(huán)境