人力資源

職位描述

【崗位職責(zé)】 1、擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；

2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；

3、監(jiān)督、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展；

4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

6、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。

【任職要求】：1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗；

3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；

4、很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；

5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
【工作福利】五險一金 住房補(bǔ)貼 法定假期 每日的下午茶 

【薪資待遇】6000-7000

工作環(huán)境