薪資范圍: 4000-7000元/月
固定底薪: 3600元/月
發(fā)薪日期: 15
無(wú)錫市-惠山區(qū)-玉祁 經(jīng)驗(yàn)要求:3-5年經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限
惠山區(qū)力倉(cāng)服裝店
薪資范圍: 4000-7000元/月
固定底薪: 3600元/月
發(fā)薪日期: 15
崗位職責(zé) 1. 店鋪管理與運(yùn)營(yíng) 全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施,確保店鋪的良好運(yùn)轉(zhuǎn)??。 負(fù)責(zé)制定本店的各項(xiàng)管理規(guī)章制度和營(yíng)運(yùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施,合理安排員工工作,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作??。 監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作,主持早、晚會(huì),并做好記錄,及時(shí)傳達(dá)公司政策和任務(wù)?。 2. 銷售管理 將銷售目標(biāo)傳達(dá)給下屬,掌握每日、每周、每月、累計(jì)等目標(biāo)達(dá)成情況,帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)的指定銷售目標(biāo)。根據(jù)業(yè)績(jī)狀況制定相應(yīng)對(duì)策,領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù),竭力為公司爭(zhēng)取最佳營(yíng)業(yè)額?。 對(duì)銷售工作進(jìn)行分析,每日檢查貨源情況,及時(shí)補(bǔ)充暢銷產(chǎn)品,對(duì)滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉(cāng),確保日常銷售的順利進(jìn)行?。 熟悉各類銷售活動(dòng)、促銷活動(dòng)、禮品贈(zèng)送活動(dòng)的操作流程,并在日常銷售過(guò)程中對(duì)活動(dòng)實(shí)施情況作出反饋,根據(jù)市場(chǎng)情況和銷售數(shù)據(jù),制定有效的銷售策略??。 3. 員工管理與培訓(xùn) 招聘合適的員工,并進(jìn)行培訓(xùn),確保他們具備必要的技能和良好的服務(wù)意識(shí)。定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo),提升員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)??。 建立良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,激勵(lì)員工積極工作,提高員工的工作積極性和忠誠(chéng)度。 4. 客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù) 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾,以顧客滿意為服務(wù)目的,培養(yǎng)顧客忠誠(chéng)度??。 收集顧客意見(jiàn),及時(shí)向上反映,以便公司不斷改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)?。 負(fù)責(zé)門店大客戶、團(tuán)購(gòu)客戶的拓展與維護(hù),建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系?。 5. 商品管理 監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè),合理控制庫(kù)存,避免過(guò)?;蛉必??。 掌握產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售和維護(hù),利用線上渠道拓展銷售業(yè)務(wù)?。 6. 店鋪安全與衛(wèi)生管理 監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理,確保店鋪安全,防止盜竊和意外事故?。 對(duì)店鋪進(jìn)行全方位的防損、防盜,協(xié)助負(fù)責(zé)銷售區(qū)域的每日衛(wèi)
店鋪名稱:惠山區(qū)力倉(cāng)服裝店
所在行業(yè):娛樂(lè)/影視
店鋪規(guī)模:100-499人
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