薪資范圍: 6000-7000元/月
固定底薪: 4000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 五險(xiǎn),企業(yè)年金
寧波-象山縣-石浦鎮(zhèn) 經(jīng)驗(yàn)要求:不限經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招1人
寧波石浦新盛林酒店有限公司 (青花瓷韻美宿酒店)
薪資范圍: 6000-7000元/月
固定底薪: 4000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 五險(xiǎn),企業(yè)年金
一、工作準(zhǔn)備 1. 提前到達(dá)酒店,按照酒店規(guī)定打卡簽到。 2. 前往員工更衣室,換上整潔、規(guī)范的工作制服,整理好發(fā)型和妝容,確保自身形象符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 3. 仔細(xì)查閱交接班記錄,包括前一班次發(fā)生的重要事件、特殊客人需求、未解決的問題等,對整體情況做到心中有數(shù)。 4. 認(rèn)真查看各類信息系統(tǒng),如預(yù)訂系統(tǒng)、客史系統(tǒng)等,了解當(dāng)天的預(yù)訂詳情、??托畔⒌取?5. 全面檢查工作區(qū)域,包括前臺的辦公用品是否齊全、電腦等設(shè)備是否正常運(yùn)行,大堂的燈光、溫度是否適宜,休息區(qū)的座椅、茶幾是否整潔干凈等。 二、工作期間 1. 按照規(guī)定的時(shí)間和路線進(jìn)行前廳各區(qū)域的巡視,首先來到前臺,觀察員工的工作狀態(tài)和操作流程是否規(guī)范,如接待禮儀是否到位、辦理手續(xù)是否熟練等。 2. 隨時(shí)關(guān)注大堂內(nèi)的情況,查看是否有客人需要幫助,如引導(dǎo)客人前往相關(guān)區(qū)域、解答客人的疑問等。 3. 當(dāng)遇到客人投訴時(shí),第一時(shí)間趕到現(xiàn)場,以熱情、誠懇的態(tài)度傾聽客人的訴求,詳細(xì)記錄投訴內(nèi)容,并向客人表示會盡快處理。 4. 迅速與相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),如客房部及時(shí)安排房間清潔或調(diào)整、工程部盡快處理設(shè)備故障等,并跟進(jìn)處理進(jìn)度,確保問題得到妥善解決。 5. 根據(jù)實(shí)時(shí)的預(yù)訂情況和客房狀態(tài),合理進(jìn)行資源調(diào)配,如遇到房間緊張時(shí),與預(yù)訂客人提前溝通是否可以調(diào)整房型或延遲入住等。 6. 不定時(shí)對員工進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)和指導(dǎo),針對員工在工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)指出并糾正,分享一些服務(wù)技巧和經(jīng)驗(yàn),提升員工的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。 7. 仔細(xì)審核各類報(bào)表和單據(jù),如入住登記表中的信息是否完整準(zhǔn)確、收銀報(bào)表中的金額是否正確等,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)要求員工更正。 8. 遇到復(fù)雜業(yè)務(wù)和問題時(shí),如特殊房型的安排涉及多個(gè)部門協(xié)調(diào)、高價(jià)物品保管的具體流程等,親自參與處理并給予員工明確的指示。 三、高峰期管理 1. 在入住和退房高峰期來臨前,提前做好人員安排和工作部署,如增加前臺工作人員、開啟快速通道等。 2. 在高峰期時(shí),堅(jiān)守在前臺區(qū)域,現(xiàn)場指揮協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作,維持秩序,確保流程順暢,提高工作效率,減少客人等待時(shí)間。 3. 根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整工作策略和方法,如采取分時(shí)段辦理、提前準(zhǔn)備相關(guān)資料等。 四、交接班 1. 將本班次發(fā)生的所有重要事項(xiàng)逐一整理記錄下來,包括特殊客人情況、未解決的問題、重要的工作安排等。 2. 與下一班值班經(jīng)理進(jìn)行面對面的詳細(xì)工作交接,將記錄的事項(xiàng)逐一說明,并強(qiáng)調(diào)需要
店鋪名稱:寧波石浦新盛林酒店有限公司 (青花瓷韻美宿酒店)
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:0-20人
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